Thomas Schmidt

Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht

Profil

Zur Person

Vorname:

Thomas

Nachname:

Schmidt

Geboren am:

02.01.1966

Geboren in:

Wien

Eltern:

Ingrid und Leopold

Kinder:

Florian (1996) und Nikolaus (1998)

Partner:

Verheiratet mit Regina

Hobbys:

Laufen, Sauna, Motorradfahren

Service

Thomas Schmidt

Schmidt

Zur Karriere

Zur Karriere von Thomas Schmidt

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach vier Jahren Gymnasium und der HAK-Matura 1985 trat ich am 1. August 1986 als Mitarbeiter im Schalterbereich in die Creditanstalt, Filiale Stephansplatz, ein. 1989 wechselte ich in die Filiale in Stockerau und begann gleichzeitig eine interne Ausbildung zum Firmenkundenbetreuer. 1992 übernahm ich erstmalig Personalverantwortung im Schalterbereich, verbunden mit Privatkundenbetreuung. 1996 wurde ich Filialleiter, mit 1. Juni 2001 wurde mir die Prokura verliehen. In meinem Bereich bin ich für 13 Mitarbeiter zuständig, besonders wichtig ist mir ein kollegiales Verhältnis zu ihnen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Thomas Schmidt

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, wenn mir meine Kunden bestätigen, daß sie mit unserem Haus und mir gern zusammenarbeiten. Geldgeschäfte sind Vertrauenssache und es ist äußerst wichtig für mich, daß man mir vertraut.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, besonders stolz bin ich darauf, daß man mir bereits in sehr jungen Jahren die Verantwortung für eine größere Bankfiliale übertragen hat.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Ich denke, meine offene Art, auf Menschen zuzugehen, ist mein wesentlichster Erfolgsfaktor.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
1992, als ich erstmals in eine Führungsposition eingesetzt wurde. Rückwirkend kann ich feststellen, daß dies bis heute ausschließlich ein Resultat meines persönlichen Einsatzes ist.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich war zu jeder Zeit flexibel und habe meine Chancen genutzt. Ich entschied mich erfolgreich, als ich meinen Tätigkeitsbereich wechselte, Wien verließ und nach Stockerau ging, obwohl ich mit diesem Schritt ins kalte Wasser sprang.Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Ich bin immer bemüht, nach Abwägen aller wesentlichen Punkte rasch eine Entscheidung zu treffen, weil eine schnelle und auch eventuell einmal nicht so optimale Entscheidung besser ist als gar keine. Lange Entscheidungswege blockieren mich.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wichtig ist mir eine offenherzige und positive Lebenseinstellung. Menschen, die dem Leben positiv gegenüber stehen und Teamfähigkeit besitzen sind für mich gute Mitarbeiter.Was ist die effizientere Leistungsmotivation - Begeisterung wecken, oder feste Vorgaben? Begeisterung, da begeisterte Menschen keine Vorgaben brauchen; sie stecken sich ihre Ziele selbst.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde in meiner Funktion akzeptiert, und die Mitarbeiter erachten es auch als notwendig, daß der Verantwortungsträger auch eine Kontrollfunktion ausüben muß.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Fortbildung?
Zirka drei bis vier Wochen im Jahr.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Der Erfolg im Berufsleben steht für mich in unmittelbaren Zusammenhang mit einem intakten Privatleben, wofür ich mir auch Zeit nehme. Ich versuche, jedem Bereich die nötige Bedeutung einzuräumen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man soll nie versuchen, es allen Menschen recht zu machen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe keine fixen Berufsziele, werde aber sicher so engagiert wie bisher agieren. Daraus werden sicher größere Verantwortungsbereiche resultieren.
Ihr Lebensmotto?
Ein Lächeln ist die kürzeste Entfernung zwischen zwei Menschen.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Linktab

Link zum Interview von Thomas Schmidt:

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

Öffentliches Interesse besteht
die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Wirtschaft
Verwaltung
Kunst
Kultur
Politik
Sport und
Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Algomedia Presseservice

Schlagzeilen

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien

algomedia@club-carriere.com

NACH OBEN

Freitag 28 November 2025