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* Gert Zaunbauer

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Geschäftsführer
Putz & Stingl Event, Public Relations und Werbung GmbH
2340 Mödling, Badstraße 16
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Profil

Zur Person

Gert
Zaunbauer
05.01.1968
Wien
Alfred und Inge
Jana
Verheiratet mit Elisabeth
Renovierung und Ausbau eines Vierkanthofes

Service

Gert Zaunbauer
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Zaunbauer

Zur Karriere

Zur Karriere von Gert Zaunbauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura am Oberstufenrealgymnasium in Wiener Neustadt Herrengasse (Sportgymnasium) leistete ich den Präsenzdienst ab und studierte BWL an der Wirtschaftsuniversität Wien. Nach sechs Semestern wechselte ich an das Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft der Universität Wien und absolvierte dort den Universitätslehrgang für Öffentlichkeitsarbeit. Während meines Studiums arbeitete ich bei Intersport, als Schilehrer in Zell am See und bei Hiross Ldt., Customer Relations Divisions, Niagara Falls/New York, sowie bei Hirotec, wo ich in Pretoria (Südafrika) im Controlling tätig war. Ebenfalls während des Studiums gründete ich 1992 gemeinsam mit Partnern die Agentur Putz & Stingl, Scholz, Valencak und Zaunbauer OEG. Mein Weg in die Selbständigkeit resultierte aus meinem eigentlichen Hobby Ich hatte bereits während der Schulzeit für Freunde und Bekannte eine Rätselrallye organisiert, die sich erfolgreich über mehrere Jahre hinweg hielt. Schließlich wurde Fiat auf mich aufmerksam und beauftragte mich, ein neues Auto in Form einer Rätselrallye bei den Österreichischen Händlern einzuführen. Im Jahr 2000 erfolgte die Umgründung in die Putz & Stingl Event, PR und Werbung GmbH. Seit diesem Zeitpunkt bin ich als geschäftsführender Gesellschafter tätig; mein Verantwortungsbereich umfaßt die Positionen Event Unit Director und Chief Financial.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gert Zaunbauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine Ziele zu erreichen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Einer der wesentlichsten Faktoren für meinen Erfolg war es, meine Ziele so zu wählen, daß sie auch erreichbar sind. Ich gehe Step by step vor – mein Motto lautet dabei nicht: „Der Weg ist das Ziel“, sondern definitiv „Das Ziel ist das Ziel“. Ich habe immer mehrere Ziele vor Augen, die ich parallel verfolge. Ich vergleiche den Weg zu einem Ziel ganz gerne mit einer Autofahrt von A nach B: Dabei brauche ich genug Treibstoff, außerdem muß ich, um rechtzeitig anzukommen, eventuelle Staus und Behinderungen einkalkulieren. Auf der Strecke selbst muß ich vorausschauend und konzentriert fahren – wissen, wann ich bremsen und wann ich Gas geben muß. Im Beruf ist mein Ziel eine bestimmte Veranstaltung, die am Tag X perfekt ablaufen muß. Wesentlich ist mein Spaß an meiner Tätigkeit. Ich bin in dieser Branche deshalb so erfolgreich, weil ich nicht nur Ideen habe, sondern diese auch konsequent und effizient umsetze. Ich bin sehr analytisch in meiner Entscheidungsfindung, wäge aber nicht zu lange ab.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich heute nicht als erfolgreich, aber als zufrieden, was an sich einen gewissen Erfolg darstellt.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich den Auftrag von Fiat annahm, hatte ich keine Angst vor einem eventuellen Mißerfolg – im Nachhinein betrachtet war dies eine sehr weise berufliche Entscheidung.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Das größte Problem unserer Branche ist der Mangel an Arbeitskräften: Es ist sehr schwierig, echtes Fachpersonal zu bekommen. Im Moment fehlen Ausbildungsmöglichkeiten in unserem Bereich; es gibt mittlerweile einen einschlägigen Lehrgang in Wien, der aber erst in zwei Jahren Absolventen hervorbringen wird, weil es ihn erst seit zwei Jahren gibt. Es ist sehr schmerzhaft, gutes Personal auszubilden, das später von anderen Agenturen abgeworben wird.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Unsere Mitarbeiter mit Firmenanteilen sind für den Erfolg des Unternehmens besonders wichtig, weil ich mich auf sie hundertprozentig verlassen kann. Alle anderen Mitarbeiter sind im Prinzip austauschbar.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wesentlich zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitern sind Fleiß und Leistungswille.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Familie spielt eine sehr große Rolle bei meinem Erfolg: Auf der Jagd nach Erfolgen geht es oft sehr stürmisch zu, meine Familie bietet mir den ruhigen Hafen, in dem ich mich wieder ausruhen kann. Deshalb trenne ich sehr bewußt zwischen Berufs- und Privatleben: Wenn ich nach Hause komme, bin ich für Kunden nicht mehr erreichbar.

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