* Roswitha Rosinger
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Profil
Zur Person
Service
Rosinger
Zur Karriere
Zur Karriere von Roswitha Rosinger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Die Firma war im Jahr 1989 von meinem Mann gegründet worden, die ich dann nach diversen Berufsprüfungen im April 1998 übernahm. Seit dem Abschluß seiner Lehre als Stukkateur, die er mit Auszeichnung abgeschlossen hat, arbeitet auch mein Sohn im Betrieb mit. Sowohl die Zusammenarbeit mit Architekten, als auch das Internet spielen mittlerweile ein große Rolle. Wir befassen uns mit Innenausbau in allen Varianten, wobei der Schwerpunkt bei der Trockenbauweise und Stukkateurarbeiten liegt. Dabei geht es um Bereiche wie exklusiven Innenausbau mit Gips, Schallschutz, Dämmung und Stukkateurarbeiten.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Roswitha Rosinger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich jeder Tag, den ich mit einem Gefühl der Befriedigung abschließen kann, an den ich meinen Zielen ein Stück näher gekommen bin. Trotz Arbeitsbelastung gesund zu bleiben ist für mich auch ein großer Erfolg.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Gute Menschenkenntnis, mich aber auch im Betrieb konsquent durchzusetzen. Für mich ist jede Arbeit eine neue Herausforderung wobei ich auch selbst gerne auf Baustellen mitarbeite. Als Stärken des Unternehmens sehe ich unsere Logistik und unsere Bodenständigkeit. Eine große Rolle spielt für mich die persönliche Betreuung der Kunden, und unsere Verantwortungsbereitschaft für unsere Arbeit. Wir legen großen Wert auf vertrauenswürdige Beziehungen zu unseren Kunden.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Logisch und konsequent nach einer Lösung mit klarem Kopf zu suchen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, eine entsprechend große Lagerhalle angelegt zu haben. Durch die sehr stark vergrößerte Lagerkapazität kann meine Firma größere Mengen zu einem besseren Preis einkaufen um so besser und Kundenorientierter zu handeln.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Manchmal bekommen wir Dankschreiben über eine gut gelungene Arbeit. Es ist für mich eine Befriedigung, den besseren Weg eingeschlagen zu haben.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Das Berufsbild unserer Branche sollte in der Öffentlichkeit besser bekannt gemacht werden im Bereiche der Lehrlingsausbildung. Auch sollte es mehr Frauen mit dem Mut zur Selbständigkeit geben. Der Konkurrenzdruck löst sich praktisch von selbst, da in dieser sensiblen Branche nur der Betrieb bestehen bleibt, der besonderes Augenmerk auf Qualität richtet.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Als Kämpfernatur und als Mensch, der immer um emotionalen Ausgleich bemüht ist.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich lege großen Wert auf die Leistungen meiner Mitarbeiter, da diese ja durch Ihre persönliche Arbeit auf den Baustellen das Bild meines Betriebes transportieren.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Vor allem durch ein persönliches Gespräch. Abgesehen von der fachlichen Qualifikation spielt für mich der persönliche Eindruck eine große Rolle.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Man muß seinen Mitarbeitern klarmachen, welchen Wert ihre Arbeit hat und auch mit einer gewissen Toleranz über kleine Schwächen hinwegsehen. Auf jeden Fall muß man seinen Mitarbeitern mit Gefühl für psychologische Hintergründe begegnen.Wie sehen Sie Ihre Führungsarbeit? Ich lebe ein sehr partnerschaftliches Betriebsklima aus und arbeite auch wenn es meine Zeit erlaubt gerne auf Baustellen mit. Aber natürlich sollte es nie Zweifel geben, wer der Chef ist.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Diese Bereiche fließen ineinander über, wie wohl bei den meisten Mittelbetrieben. Ich bin auch oft an den Wochenenden im Betrieb tätig.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Junge Menschen sollten für alles Interesse entwickeln. Auch möchte ich davon abraten, einem jungen Menschen etwas aufzwingen zu wollen, da das meiner Meinung nach nicht funktionieren kann. Auch ist es sehr wichtig, daß ein junger Mensch eigene Wege findet, und von einem Elternteil oder beiden Elternteilen begleitend unterstützt wird um seinen für sich guten Lebensweg zu finden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte durch Qualitätsarbeit im Handwerksbereich die Zufriedenheit meiner Kunden andauern sichern. Natürlich soll auch neben der Arbeit für mich und meine Familie ein bißchen Freizeit übrig bleiben. Langfristig geht es darum, auch finanziell das erreichte abzusichern.
Ihr Lebensmotto?
Nichts um jeden Preis erreichen zu wollen.
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