Andreas Hümpel

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Profil

Zur Person

Vorname:

Andreas

Nachname:

Hümpel

Geboren am:

31.05.1963

Geboren in:

Hamburg

Hobbys:

Laufen, Radfahren, Kultur

Service

Andreas Hümpel

Hümpel

Zur Karriere

Zur Karriere von Andreas Hümpel

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich bin deutscher Staatsbürger und habe, nachdem ich mich bei der Bundeswehr verpflichtet hatte, in Hamburg das Studium der Wirtschaftswissenschaften mit der Vertiefung auf Industriebetriebslehre und Marketing und ein Praktikum absolviert. Nach dem Studium durchlief ich die Offiziersausbildung zum Hubschrauberpilot und wechselte nach zwölf Jahren in die Wirtschaft. Ich begann als Junior Product Manager im Süßwarenbereich bei der Firma Van Houten. Innerhalb von drei Jahren stieg ich über die Position des Product Managers zum Marketingleiter auf. Nach weiteren zwei Jahren verließ ich das Unternehmen und wechselte nach Österreich zur Firma Park Lane Confectionery. Hier bin ich seit 1999 als Geschäftsführer tätig. Unser Unternehmen beschäftigt sich mit der Herstellung von Schokoladeprodukten. Wir sind weltweit tätig. Der Vertrieb ist in Deutschland beheimatet, hier in Wien existiert die Schokoladefabrik und in Tschechien ein Fruchtgummiwerk. Ich bin für 60 Mitarbeiter verantwortlich. Zu unseren Kunden zählen die Importeure in diversen Ländern wie China, den USA oder Australien, hier in Österreich zählt Zielpunkt zu unseren Abnehmern. Wir sind ein sehr junges Unternehmen und möchten unseren Kunden ein qualitativ hochwertiges Produkt bieten, das mit dem Lebensgefühl von Wien und Österreich zu tun hat.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Andreas Hümpel

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich im wesentlichen Zufriedenheit und Freude an der Arbeit. Ich denke, man kann nur Dinge gut machen, die man gerne macht. Auch eine gewisse soziale Anerkennung spielt sicher eine Rolle. Erfolg wird von der Gesellschaft durch gewisse Kriterien wie Gehalt und Position definiert.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich beschäftige mich mit Details und kann Probleme gut nach ihrer Wertigkeit strukturieren. Ich glaube auch, meine Mitarbeiter gut motivieren zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin zufrieden und glaube, in meinem Leben bisher viel erreicht zu haben.Wie begegnen Sie Herausforderungen? Ich analysiere und strukturiere Probleme sehr genau, um festzustellen, mit welchen Mitteln und mit welchem Zeitaufwand sie lösbar sind. Wenn eine schnelle Lösung gefragt ist, entscheide ich alleine, ich bevorzuge es jedoch grundsätzlich, das Team einzubinden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ein wichtiger Faktor in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern ist die gegenseitige Information. Ich bin im Betrieb in vielen Fällen der erste, der gewisse Informationen von außen erhält und muß diese an alle Mitarbeiter in einer Form weitergeben, die sie in die Lage versetzt, im Sinne des gesamten Betriebes mitzudenken und diese Informationen und Ideen in ihrem eigenen Bereich selbständig umzusetzen, ohne ständig Rückfrage halten zu müssen. Das entlastet mich wiederum.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Eine sehr wichtige Anforderung, die ich an Mitarbeiter stelle, ist die Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Auch die Bereitschaft, sich weiterzubilden und seine Kenntnisse zu erweitern, ist wichtig.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche, Beruf und Privatleben zu trennen, und denke, daß private Zufriedenheit eine sehr wichtige Grundvoraussetzung für beruflichen Erfolg ist.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich würde einem jungen Menschen raten, zuerst festzustellen, woran er Spaß hat, und sich dann in dieser Richtung weiterzuentwickeln. Ich halte nichts von diesen Ratschlägen, die eine bestimmte Ausbildung propagieren, weil in dem jeweiligen Sektor gerade die Nachfrage besonders hoch ist. Nur eine Tätigkeit, die den eigenen Neigungen entspricht und Spaß macht, kann zum Erfolg führen. Schulische und berufsbildende Ausbildung ist wichtig, man muß aber nicht unbedingt studieren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich hätte gerne, daß das, was ich mache, erfolgreich ist und dieser Erfolg auch wahrgenommen wird, indem der Verbraucher unsere Produkte zur Kenntnis nimmt. Dieses Ziel läßt sich jedoch schwer in Umsatzzahlen ausdrücken. Privat ist mir der Spaß an der Arbeit wichtig.

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