* Ing. Andreas Steininger
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Andreas Steininger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte das TGM mit der Fachrichtung Maschinen- und Kraftfahrzeugbau, das ich 1990 abschloß. Danach war ich ein Jahr bei der Firma Ford Königer angestellt. Die Metallkunde hat mich schon am TGM sehr interessiert. Bei der Firma Ford Königer hatten wir Metalle, die wärmebehandelt werden mußten, so lernte ich durch diese Aufträge diesen Bereich kennen. Damals hieß der Betrieb noch Fuji und gehörte einem japanischen Konzern. Die Firma war gerade im Aufbau und suchte Personal, worauf ich mich bewarb und angenommen wurde. Zuerst begann ich in der Vakuumabteilung, die ich später übernahm und leitete. Später war ich für die Arbeitsvorbereitung und Auftragsannahme zuständig. Vor drei Jahren wurde ich zum Assistent der Betriebsleitung ernannt und war für die internen Abläufe und die Einteilung des Personals verantwortlich. Vor zwei Jahren wurde das Unternehmen von der Firma Bodycote übernommen. In Wien wurden zwei Betriebe zusammengelegt und es gab Veränderungen beim Personal. Ich wurde damals zum Produktionsleiter befördert und seit einem Jahr bin ich als Betriebsleiter tätig.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Andreas Steininger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, die gesteckten Ziele in einem gewissen Zeitraum zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Bis jetzt sehe ich meine Laufbahn als erfolgreich, aber ich bin immer kritisch. Alles was erledigt ist, nimmt man als selbstverständlich hin, danach muß man sich neue Ziele stecken.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin sehr lernfreudig. Die Beharrlichkeit, mit der ich meine Ziele erreichen möchte, ist eine positive Eigenschaft, die mir behilflich war, meine Ziele zu verwirklichen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich lege sehr viel Wert auf Teamarbeit. Ein Ziel kann man am besten in der Gruppe erreichen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, in diese Firma zu wechseln war erfolgreich, denn es hat sich hier in den letzten fünf Jahren sehr viel bewegt, so bin ich rasch aufgestiegen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung erfahre ich in finanzieller Form. Von Vorgesetzten gibt es weniger Anerkennung. Diese erwarten einen gewissen Umsatz, wenn dieser erreicht wird, hört man nichts von ihnen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wichtige Kriterien sind Teamfähigkeit und die Art, wie der Bewerber mit Menschen umgeht. Gute Umgangsformen sind in einem Team sehr wichtig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Probleme werden in der Gruppe gelöst, sowie auch die sichtbaren Erfolge der Gruppe mitgeteilt werden. Erreichte Ziele und gute Umsätze sind sehr motivierend für alle Mitarbeiter. Eine Motivation ist es auch, wenn man Mitarbeitern einen gewissen Freiraum im Bereich ihrer Tätigkeit läßt. Wir haben ein Ziel und gewisse Bahnen, in denen man sich bewegen kann, das kommt bei den Mitarbeitern sehr gut an und führt zum gewollten Erfolg.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind ein Dienstleistungsbetrieb und bekommen von Kunden Teile, die bearbeitet werden müssen und nach der Wärmebehandlung wieder zu den Kunden zurückkommen. Wir sind ein sehr junges und engagiertes Team, das Kunden das Service und die Qualität bietet, die er verlangt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Diese Einteilung funktioniert gut. Ich übe 99 Prozent der Arbeit im Betrieb selbst aus, daher bleibt am Wochenende genügend Freizeit, die ich zur Gänze meiner Frau widme. Während der Woche muß ich natürlich oft lange im Betrieb bleiben, aber da auch meine Frau voll berufstätig ist, gibt es keine Probleme.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin diese Position und die damit verbunden Pflichten zur Zufriedenheit meines Vorgesetzten erledigen. Wir verzeichnen mittlerweile einen entsprechenden Gewinn, aber es müssen noch einige Bereiche umorganisiert werden. Für später gibt in unserem Konzern noch weitere Positionen, die erstrebenswert sind.
Ihr Lebensmotto?
Es ist mir wichtig, meine gesteckten Ziele in einem möglichst kurzen Zeitraum zu erreichen und meine Tätigkeit mit hundertprozentigem Einsatz auszuüben.
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