* Prof. Dr. Herbert Kneifel
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Profil
Zur Person
Service
Kneifel
Zur Karriere
Zur Karriere von Herbert Kneifel
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte die Matura am Gymnasium in Kremsmünster 1927 mit Auszeichnung. Danach begann ich das Studium der Medizin an der Universität Wien und promovierte 1935. Nach Abschluß der Spitalsausbildung am Wiener Rudolfsspital und der Landesfrauenklinik in Linz begann ich 1937 als Stadtarzt in Enns zu arbeiten. Seit 1960 bekleide ich die Position des Obmannes des Museumvereines, 1980 ging ich als Arzt in Pension.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Herbert Kneifel
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Es ist für mich ein Erfolg, immer wieder Personen für eine ehrenamtliche Tätigkeit im Museum engagieren zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe in meinem Leben sehr viele Ehrungen und Anerkennung erhalten, somit sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Das Wissen um die Heimatkunde und die Stadtgeschichte, sowie mein Fleiß verhalfen mir zu einem interessanten und erfolgreichen Leben. Durch mein freundliches Wesen und meine Kommunikationsbereitschaft fand ich immer die richtigen Leute für ehrenamtliche Tätigkeiten. Meine Frau und ich steckten gemeinsam sehr viel Zeit in das Museum und ich denke, daß auch meine Tätigkeit als Arzt sehr viel zu meinem Erfolg beigetragen hat.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Eine der erfolgreichsten Entscheidungen war die Übernahme des Museums. Durch mein Interesse und Engagement konnte ich innerhalb eines Jahrzehntes die Zahl der Schauräume von vier auf 22 anheben.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Vater galt für mich als größtes Vorbild, was das Medizinstudium betrifft.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich habe zahlreiche Ehrungen erhalten und mein Umfeld setzt noch heute vollstes Vertrauen in meine Person. Als größte Anerkennung empfinde ich die Tatsache, daß ich meine Mitmenschen inspirieren kann und sie sich dadurch für die Gemeinde engagieren.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Alle Ausgrabungen, die wir in unserem Museum ausstellen, sollen nun im Wiener Wald archiviert werden. Gegen diese Vorgehensweise wehren wir uns, denn archäologische Funde aus dem römischen Enns müssen bei uns bleiben.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Von meiner Familie werde ich sehr unterstützt. Mein Umfeld betrachtet mich als sehr engagiert, hilfsbereit und ehrlich. Ich wurde immer als kompetenter Mensch gesehen und genieße noch heute das Vertrauen meiner Umgebung.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter sind sehr wichtig, ohne ihr Engagement könnte ich das Museum nicht erfolgreich führen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich wähle meine Mitarbeiter nach ehrenamtlichen Tätigkeiten aus und teile sie je nach Interesse und Fähigkeiten der Arbeit zu.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch mein Engagement fungiere ich als Vorbild.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Ich sehe das Engagement der gesamten Belegschaft als Stärke des Unternehmens, auch die umfangreiche und höchst interessante Museumsausstattung zeichnet uns aus.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, das Obmannmandat abzulegen und dem Nachfolger ein erfolgreiches Unternehmen zu übergeben.
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