Jakob Kühhas

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Profil

Zur Person

Vorname:

Jakob

Nachname:

Kühhas

Geboren am:

21.06.1967

Geboren in:

Graz

Eltern:

Anton und Herta

Partner:

Lebensgemeinschaft mit Eva

Hobbys:

Fotografie, Klettern

Service

Jakob Kühhas

Kühhas

Zur Karriere

Zur Karriere von Jakob Kühhas

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Der Entschluß, mich selbständig zu machen war sicher der wesentlichste Karriereschritt. Da ich ein eher durchschnittlicher Schüler war und bei mehreren Firmen im Angestelltenverhältnis beschäftigt war, wurde diese Entscheidung im Laufe der Zeit immer konkreter. Nach der Lehre zum Bürokaufmann besuchte ich die HTL für Elektrotechnik und schloß diese mit der Matura ab. Im Jahr 1995 erfolgte der Schritt in die Selbständigkeit im Bereich Sonnenstudios.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Jakob Kühhas

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich empfinde Kleinigkeiten als sehr wichtig. Wenn ich beispielsweise Dinge schneller erreichen kann als ein anderer, oder anderen Menschen Freude bereiten kann, empfinde ich das durchaus als Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Obwohl ich gewisse Rückschläge verkraften mußte, empfinde ich mich durchaus als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Teilweise die Beobachtung von anderen, aber primär das eigene Vorausdenken. Ich bin sehr experimentierfreudig und auch risikobereit.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Vom Denken her bin ich sehr positiv eingestellt und lasse mich mittlerweile durch nichts mehr erschüttern. Der Erfolg tritt eher phasenweise auf und zur Zeit befinden wir uns in einer Umbauphase, die aber sehr gut vorangeht.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Den Handel einzuschränken und Sonnenstudios zu betreiben erachte ich als gute Entscheidung. Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Es kommt immer auf die Person an. Eigentlich ist eine Verbindung der beiden Aspekte am erfolgversprechendsten. Man muß das Rad nicht neu erfinden, aber eigene Ideen sind wichtig um erfolgreich zu sein.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Vor allem gutes Feedback des Personals, aber auch Kundenzufriedenheit und ein gutes Image in der Branche erachte ich als Form der Anerkennung.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die Sonnenstudiobranche ist kein sehr hoch entwickelter Geschäftszweig, da viele Sonnenstudiobetreiber glauben, es wäre sehr einfach, ein solches Unternehmen zu führen. Im gesundheitlichen Bereich sollte immer Qualität an vorderster Stelle stehen. Die meisten Betreiber wissen aber nicht einmal, wie der Prozeß der Bräunung funktioniert, was ich als sehr bedenklich erachte.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich habe leider sehr wenig Zeit für Freunde und Bekannte. Der Neidfaktor verzerrt oft das Bild, das manche Menschen von mir haben.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie spielen eine absolut wesentliche Rolle, da in dieser Branche gute Mitarbeiter unerläßlich sind, um erfolgreich sein zu können.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Man entwickelt im Laufe der Zeit natürlich eine gewisse Menschenkenntnis. Ich versuche grundsätzlich unvoreingenommen zu sein, aber natürlich wird beispielsweise ein Techniker nach anderen Kriterien ausgewählt wie ein Kundenbetreuer. Die soziale Kompetenz ist aber generell ein sehr wichtiger Faktor bei Personalentscheidungen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch Lob und Anerkennung, aber auch mit einem eigenen Zahlungsmodell, das heißt für besonders gute Leistungen erhalten Mitarbeiter Prämien.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Ich denke dabei primär an Innovationsfreude, ein gutes Preis-Leistungsverhältnis, gutes Hintergrundwissen und Kundenberatung in unserem Unternehmen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Eigentlich wird der Mitbewerb kaum beobachtet, da unser Hauptkonkurrent im Sommer vor allem die Sonne ist. Meine Preisgestaltung unterscheidet sich jedoch deutlich von jener meiner Mitbewerber.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mittlerweile funktioniert diese Kombination sehr gut, da meine Lebensgefährtin ebenfalls im Unternehmen beschäftigt ist. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Im Moment habe ich wenig Zeit für Fortbildung. Ich verwende aber rund drei Stunden pro Woche für die Lektüre von Fachzeitschriften.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Der Mensch sollte sich wieder auf Werte besinnen, wobei primär die Menschlichkeit in den Vordergrund zu stellen ist.

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