* Manfred Enzlmüller
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Manfred Enzlmüller
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Pflichtschule absolvierte ich die HTL für Gebrauchsgraphik in Linz. Als diplomierter Kommunikationskaufmann und Grafikdesigner machte ich mich selbständig und bin heute mit Leidenschaft als Autor und Illustrator verschiedener Kinderbücher tätig.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Manfred Enzlmüller
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich betrachte Erfolg nicht aus einem materiellen Blickwinkel. Erfolg bedeutet für mich vielmehr, Spaß am Beruf zu haben und zufrieden zu sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich verwirkliche meine Träume und Ideen und sehe mich daher als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Seit meiner Kindheit faszinierte mich die Kreativitätsfreiheit der Werbebranche. Ich habe mir ein beispielhaftes Verhältnis zu meinen Kunden aufgebaut, die mich durch alle Phasen begleiten. Vor jeder Expansion wog ich Vor- und Nachteile ab, um meine Kreativität ausleben zu können. Ich besitze einen gesunden Ehrgeiz und verwende meine gesamte Energie für das Finden von optimalen Lösungen. Wenn ich an eine Angelegenheit herantrete, erarbeite ich ein genaues Konzept mit allen Möglichkeiten. Aufgrund meiner umfangreichen Erfahrung kann ich höchste Qualität bieten.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bleibe auch in kritischen Situationen sehr ruhig und schöpfe aus dieser Ruhe Kraft.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich erachte es als erfolgreiche Entscheidung, daß ich immer das gemacht habe, was mir Spaß bereitete.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Nur der eigene Weg ist der zum Erfolg.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Jesus Christus erachte ich als den besten Lehrer aller Zeiten. Im Bereich der Verkaufspsychologie betrachte ich Till Karnewell als größtes Vorbild.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Sehr viele Menschen treten blauäugig in die Selbständigkeit und können die nötigen Leistungen nicht erbringen, da ihnen eine kompetente Ausbildung fehlt. Das ist ein Hauptproblem, da die gesamte Branche dadurch in Verruf kommt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld sieht mich als sehr arbeitswütig. Man gönnt mir meine innere Zufriedenheit und den Erfolg.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ein neuer Mitarbeiter muß in das Team passen und über ausbaufähige fachliche Qualifikationen verfügen. Meine Angestellten sollen auf die Wünsche der Kunden individuell eingehen und höflich auftreten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter erhalten komplette Projekte zur Bearbeitung, daher agieren sie sehr selbständig und werden durch den eigenen Erfolg, ihre Verantwortung und die Zufriedenheit der Kunden motiviert.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich kann Privatleben und Beruf nicht trennen, da sich mein gesamtes Leben um die Arbeit dreht. Ich verwende auch große Teile meiner Freizeit für die Firma.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Es ist wichtig, den eigenen Weg zu planen und nach einem persönlichen Konzept vorzugehen. Man sollte ein gestecktes Ziel mit allen Mitteln verfolgen und jede Entwicklung als Sprungbrett zum nächsten Erfolg betrachten. Spaß an der Arbeit ist ebenso wichtig wie permanente Weiterbildung.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich konzentriere mich auf den Bildungs- und Ausbildungsbereich. Ich möchte die Administration erweitern und auch meine Kunden bilden.
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