Christa Hochreiter

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Profil

Zur Person

Vorname:

Christa

Nachname:

Hochreiter

Geboren am:

28.01.1960

Geboren in:

Tragwein

Eltern:

Maria und Franz

Kinder:

Mario (1980)

Partner:

Verheiratet mit Johann

Hobbys:

Natur, Wandern

Service

Christa Hochreiter

Hochreiter

Homepage-1:

www.team-bau.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Christa Hochreiter

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Handelsschule begann ich in der Abteilung Einkauf in der Firma Habau zu arbeiten. Ich wechselte anschließend in die Firma WHT, doch aufgrund vieler interner Probleme wurde mir schnell bewußt, daß ich es selbst besser könnte. Gemeinsam mit drei Partnern aus der Firma machte ich mich im April 1998 selbständig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christa Hochreiter

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist der Lohn harter Arbeit und die Freude nach einem Projektabschluß.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich aufgrund meiner privaten und beruflichen Zufriedenheit als sehr erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für den Erfolg war der persönliche Einsatz und die Risikobereitschaft des gesamten Teams. Ich bin ein fleißiger Mensch, der seiner Arbeit beharrlich und zielorientiert nachgeht. Ich kann gut mit Menschen umgehen und habe mir im Laufe der Zeit eine große Menschenkenntnis angeeignet.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine erfolgreichste Entscheidung war die Gründung meiner Familie. Ebenfalls wesentlich war der Schritt, mich mit einer eigenen Gesellschaft selbständig zu machen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich verfolgte stets meine eigenen Ziele und hatte keine Vorbilder, denen ich hätte nacheifern wollen.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Es ist in unserer Branche besonders am Beginn der Selbständigkeit schwierig, einen Partner im Bankenbereich zu finden. Gerade zu diesem Zeitpunkt würde man jedoch Startkapital benötigen. Auch die öffentliche Hand bringt kaum Mittel für derartige Projekte auf.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Meine Familie und meine Freunde sehen mich als eine zielstrebige Person mit harter Schale und weichem Kern. Mein gesamtes Umfeld schätzt meinen persönlichen Erfolg.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Bei den Mitarbeitern sind mir vor allem Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Firmentreue sowie Teamfähigkeit wichtig. Ich lege Wert auf die Meinung des Teams und beziehe Mitarbeiter in die Entscheidungen bezüglich der Einstellung neuer Kollegen mit ein.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Bei Weihnachtsfeiern werden an Angestellte und Arbeiter die gleichen Geschenke verteilt. Bei hervorragenden Leistungen, wie zum Beispiel der verfrühten Fertigstellung eines Projektes, werden der gesamten Arbeitergruppe Prämien ausgezahlt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mittlerweile ist mein Sohn 22 Jahre alt und ich muß in meiner Zeiteinteilung nicht mehr auf ihn Rücksicht nehmen. Mein Mann ist sehr verständnisvoll, daher kann ich mir genügend Zeit für die Arbeit nehmen. Das Wochenende gehört zu 90 Prozent der Familie.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Für den Erfolg sind großer Zeitaufwand, Einsatzbereitschaft und das konsequente Verfolgen von Zielen notwendig.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
In erster Linie sind mir Gesundheit und ein intaktes Familienleben wichtig. Weiters möchte ich mit meiner Firma noch erfolgreicher werden.

Publikationen

Publikationen / schöpferische Akte:

Ableitungskanal Haus im Ennstal, Ableitungskanal Reichenau an der Rax.

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