* Mag. Reinhard Weidinger
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Reinhard Weidinger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Schon als Kind war ich sehr neugierig; ich fragte viel und meine Eltern waren immer sehr geduldig mit mir. In der Schule hatte ich große Erfolge, bereits in der Volksschule haben sich meine besonderen Begabungen herauskristallisiert – logisches Denken und mein Talent in Mathematik. Ich engagierte mich in der Schülerorganisation und erfüllte die Funktion des Schulvertreters. Ab vierzehn Jahren arbeitete ich in den Ferien, weil es mir wichtig war, unabhängig zu sein. Nachdem ich maturiert hatte, studierte ich Volkswirtschaftslehre, Publizistik und Politikwissenschaft. Nach zwei Jahren begann ich parallel dazu zu arbeiten und die Arbeit gewann immer mehr an Bedeutung. Zusätzlich engagierte ich mich politisch und kam in Berührung mit der sozialistischen Jugend. Im Jahre 1985 konzipierte ich Arbeitslosenkurse und begann als Trainer zu arbeiten. Danach übernahm ich die gesamte Projektleitung. 1993 gründete ich die Firma Weidinger & Partner KEG und begann, Subaufträge für das BFI Niederösterreich und Wien durchzuführen. Der Druck war groß, da ich unter der Dreifachbelastung stand, mich um die Familie mit zwei Kindern zu kümmern, meine politische Karriere zu verfolgen und mich meiner eigenen Firma zu widmen. 1997 entschloß ich mich, meine politischen Aufgaben aufzugeben und mich mehr auf die eigene Firma zu konzentrieren. 1998 bekam ich den ersten großen Auftrag, den ich aufgrund des besten Konzeptes gewann, und dann begann die Firma schnell zu expandieren. Ende 1999 hatten wir insgesamt 20 bis 25 Angestellte und Freiberufler, heute sind bei uns über 80 Leute beschäftigt.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Reinhard Weidinger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich fühle mich dann erfolgreich, wenn es mir gelingt, Bedingungen zu schaffen, unter denen Leute gerne arbeiten. Erfolg bedeutet für mich die Möglichkeit, mein Leben so zu gestalten, wie ich es möchte. Ein wichtiges Zeichen des Erfolges ist für mich persönliche Freiheit und Unabhängigkeit.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Die Gabe, Menschen von meiner Idee zu begeistern und sie als Team zu führen, ist eine meiner wesentlichen Stärken. Wichtig war die Erkenntnis, daß ich mich auf das konzentrieren muß, was ich gut kann.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Das war die Entscheidung, nicht mehr für die anderen, sondern für mich selbst zu arbeiten.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Eine der größten Schwierigkeiten ist die Tatsache, daß immer mehr Unternehmen in dieser Branche entstehen und die Präsenz am Markt hauptsächlich über den Preis ausgefochten wird. Oft bieten die am Markt befindlichen billigsten Protagonisten aber nicht die nötige Qualität, insbesondere im Hinblick auf soziale Kompetenz.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich halte viel von Eigenmotivation und schaffe daher Freiräume, in denen sich meine Mitarbeiter bewegen können. Wir sind ein soziales Unternehmen und ich schaue, daß ich meinen Mitarbeitern das Leben erleichtern kann, sei es durch Pflegeurlaub für Kinder, freie Zeiteinteilung oder sonstiges. Jeder Mitarbeiter weiß, daß er mit Problemen zu mir kommen kann und daß ich versuche, ihm zu helfen. Diese Form der Motivation hat sich für mich als die beste bewiesen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärken sind die hohe fachliche Qualifikation unserer Mitarbeiter, Dynamik und Kreativität bei Durchführung der Projekte und absolute Zuverlässigkeit. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Mit einigen Mitbewerbern haben wir ein sehr gutes Verhältnis und sogar Kooperationsprojekte. Wichtig ist mir dabei die nötige fachliche Kompetenz des Partners. Da ich auch im Unternehmensverband BABE tätig bin, kenne ich meine Mitbewerber sehr gut.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Primäres Ziel stellt die Etablierung des Unternehmens dar. Der Fokus wird sich in nächster Zeit auf die betrieblich Erweiterung in den Bundesländern richten.
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