Ursula Killigseder

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Profil

Zur Person

Vorname:

Ursula

Nachname:

Killigseder

Geboren am:

05.11.1970

Geboren in:

Steyr

Eltern:

Johann und Eva

Hobbys:

Tiere, Kochen, Lesen, Entspannen

Service

Ursula Killigseder

Killigseder

Zur Karriere

Zur Karriere von Ursula Killigseder

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die HBLA für Tourismusberufe in Bad Ischl und arbeitete dann einige Jahre auf Saison. Im August 1998 machte ich mich mit einem eigenen Café in Steyr selbständig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ursula Killigseder

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, sorglos zu leben und finanziell abgesichert zu sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich könnte erfolgreicher sein, da ich meinen Zielen nur bis zu einem gewissen Teil nachgehe.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg war die Umsetzung meiner Praxiskenntnisse.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne Herausforderungen des beruflichen Alltags im ersten Moment sehr temperamentvoll, später ruhig und ausgeglichen.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Ich denke, daß es für junge Frauen in der Wirtschaft bestimmt schwieriger ist, sich in der Menge der zu bewältigenden Aufgaben zu behaupten. Diese Schwierigkeiten entstehen aber nicht aufgrund der Unfähigkeit von Frauen, sondern wegen der Einstellung des Umfeldes.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich empfand mich bereits sehr früh als erfolgreich, da ich in der Praxis viel für das eigene Unternehmen lernen durfte. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Es gab keine Person die mich auf meinem Lebensweg durch positive Dinge geprägt hätte. Ich lernte mehr von Fehlern der Mitbewerber und von Mißständen in anderen Betrieben.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erachte die langjährige Treue der Gäste und Mitarbeiter als die größte Anerkennung.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein Umfeld sieht mich unterschiedlich. Viele empfinden mich als strebsam und erfolgreich, manche gönnen mir den Erfolg nicht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mein Leitspruch lautet: Kunden sind nur so zufrieden wie die Mitarbeiter, daher spielen meine Mitarbeiter bei meinem Erfolg eine große Rolle.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich wähle meine Mitarbeiter nach Gefühl aus. Fachliche Kompetenz ist mir nicht so wichtig, da ich meine Angestellten gern selbst einschule und mir deshalb deren Lernwilligkeit besonders am Herzen liegt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich gehe nach dem Prinzip vor: Eine Hand wäscht die andere. Daher komme ich meinen Mitarbeitern so weit wie möglich entgegen, das motiviert sie besonders stark. Natürlich lobe ich meine Angestellten bei verschiedenen Anlässen und bezahle sie leistungsorientiert.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter sehen mich positiv und akzeptieren meine kleinen Fehler.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Öffnungszeiten (sieben Tage in der Woche) erachte ich als große Stärke, ebenso die persönliche Betreuung der Gäste und die Frische der Produkte.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Berufsleben geht nahtlos in das Privatleben über. Einen Tag in der Woche versuche ich freizunehmen, um mich zu entspannen und abzuschalten.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Schuster, bleib bei deinen Leisten! Man sollte auch nicht zu schnell aufgeben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, finanziell abgesichert zu sein und eventuell ein zweites Geschäft dieser Art zu eröffnen.
Ihr Lebensmotto?
Kommt Zeit, kommt Rat.

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