Johannes Gantner

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Profil

Zur Person

Vorname:

Johannes

Nachname:

Gantner

Geboren am:

15.06.1955

Geboren in:

Sierning

Eltern:

Josef und Helena

Kinder:

Sabine und Michaela

Partner:

Verheiratet mit Andrea

Hobbys:

Musik

Service

Johannes Gantner

Gantner

Homepage-1:

www.gantner-reisen.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Johannes Gantner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule erlernte ich den Beruf des Fotokaufmanns und leistete anschließend den Präsenzdienst ab. Anschließend war ich einige Jahre als Kraftfahrer tätig, unter anderem zehn Jahre lang als Busfahrer in einem Reiseunternehmen. 1996 machte ich mich mit dem Reisunternehmen Travel Star selbständig, im Jahr 2000 trennte ich mich vollständig von der Muttergesellschaft. Ich führe auch Filialen in Hörsching, Steyr und Perg.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Johannes Gantner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Persönlicher Erfolg bedeutet für mich, gesteckte Ziele zu erreichen und sich dem Lauf der Dinge anpassen zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als erfolgreich, da ich immer neue Wege beschreite und ich mich an ständige gesellschaftliche Veränderungen gut anpassen kann.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg war die Tatsache, daß ich innerhalb kürzester Zeit das Firmenkonzept veränderte und ich mich flexibel neuen Situationen anpassen konnte. Aufgrund unserer Firmendynamik halten wir uns am Markt sehr gut. Ich bin ein Mensch, der seine Ziele hartnäckig verfolgt.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne Herausforderungen des beruflichen Alltags sehr flexibel und ruhig, da ich mich auf jede Situation schnell und gut einstellen kann.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich empfinde mich seit zwei Jahren als sehr erfolgreich, als ich mich von der Muttergesellschaft völlig trennte und mich in meinem Unternehmen richtig verwirklichen konnte.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich erachte jede meiner Entscheidungen als gut getroffen, doch die Trennung von der Muttergesellschaft war die bisher erfolgreichste. Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Da Kreativität bei der Kundschaft immer gefragt ist, erachte ich Originalität als besten Weg, um erfolgreich zu sein.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Vater prägte mich durch seine langjährige Berufserfahrung.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung erfahre ich durch den Erfolg, den ich durch Erreichen meiner Ziele habe. Aufgrund meiner ehrlichen und umfangreichen Kundenbetreuung erhalte ich viel Wertschätzung und Vertrauen.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Das größte Problem liegt in der Arbeitseinstellung und den Berufsvorstellungen der Mitarbeiter. Leider wissen viele nicht, was in diesem Beruf wirklich gefordert wird.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Meine Kunden sehen mich als kompetenten und lebenserfahrenen Menschen, der sich aufgrund seiner Qualifikationen von der Menge abhebt. Man weiß, daß hinter meinem Firmenkonzept Ehrlichkeit steht und daß ich mit meinen Mitarbeitern Kunden individuell und vorinformiert betreue.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Jeder einzelne Mitarbeiter ist für den Gesamterfolg der Firma verantwortlich. Ohne meine guten Mitarbeiter wäre ich niemals so weit gekommen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Mir sind die richtige Berufsvorstellung und Arbeitseinstellung besonders wichtig. Geographische Grundkenntnisse sind unumgänglich, und auch eine umfangreiche Schulausbildung ist ein ausschlaggebendes Kriterium. Die weiteren wichtigen und speziellen Schulungen erhalten meine Mitarbeiter von mir.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch das freundschaftliche Betriebsklima motivieren wir uns gegenseitig. Meine Mitarbeiter wissen, daß sie mit jeder Angelegenheit zu mir kommen können.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter vertrauen mir und sehen mich als freundlichen und ehrlichen Chef.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Der Informationsvorsprung und die gute Betreuung der perfekt ausgebildeten Mitarbeiter sind die Stärken des Unternehmens. Ich denke, daß wir nur mit unserem hervorragenden Service und dem Bestreben, unseren Kunden das Bestmögliche zu bieten, so erfolgreich geworden sind.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da meine Frau in der gleichen Branche arbeitet, können wir uns gegenseitig motivieren und das Berufsleben mit dem Privatleben gut vereinbaren.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Mein Rat an die nächste Generation ist, für die Arbeit zu kämpfen und sich durch Engagement zu behaupten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte die schwierige Zeit nach den Terroranschlägen gut überstehen und später wieder erfolgreich weiterarbeiten.
Ihr Lebensmotto?
Zufrieden sein!

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