* Mag. Gerhard Bröthaler
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Gerhard Bröthaler
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte das Bundesrealgymnasium in Berndorf, wo ich 1989 maturierte. Anschließend begann ich das Studium der Betriebswirtschaft, das ich erfolgreich beenden konnte. Während meines Studiums war ich von 1990 bis 1992 für die Arbeiterkammer NÖ als Assistent in der Abteilung für Wirtschaftspolitik tätig. Danach leitete ich bis 1996 bei der Badener Zeitung das Sportressort. Es folgte eine einjährige Tätigkeit im Unternehmen Grasl - Druck und Neue Medien als Leiter des Projektes new media. 1997 machte ich mich selbständig und bin bis dato Geschäftsführender Gesellschafter der New Media Consulting & Project Management GmbH, und Consulting Director des Kommunikationshaus Bad Vöslau, bestehend aus 18 Consultants von vier unterschiedlichen Unternehmen. New Media Consulting ist spezialisiert auf das Consulting digitaler Informations- und Kommunikationsprojekte. Das Dienstleistungsspektrum umfaßt Customer Relationship Management, Content Management und Website Management. Zur Betreuung der Projekte werden modernste Methoden des Projekt- und Prozeßmanagement verwendet. New Media Consulting betreut Projekte von der Visionsfindung, Strategieerstellung, Analyse, Konzeption, Ausschreibungsbetreuung, Umsetzungs-Controlling bis hin zur optimalen Integration in die Unternehmensorganisation mittels Methoden des Change Management. Neben diesen Tätigkeiten bin ich noch als Vortragender für Seminare und Weiterbildungsprogramme engagiert. Die thematischen Schwerpunkte meiner Vortragstätigkeit liegen vor allem im Bereich des Business, des E-Commerce, aber auch im Bereich von Projektmanagement, Prozeßmanagement und Content Management.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Gerhard Bröthaler
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Die persönliche Befriedigung, gute Arbeit geleistet zu haben. Es müssen nicht jeden Tag große und bedeutende Leistungen vollbracht werden, viel wichtiger ist das Gefühl, den Tag mit sinnvoller Tätigkeit verbracht zu haben.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine Familie hat großen Anteil an meinem Erfolg, indem sie mir Stabilität gab, um verschiedene Dinge ausprobieren zu können, die ich mit Ehrgeiz, Konsequenz und Ausdauer zu Erfolgen machen konnte.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Seit sich das Unternehmen hervorragend etablieren konnte, was zur Schaffung sicherer Arbeitsplätze führte.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich bin der Meinung, daß ich täglich und kontinuierlich richtig entscheide, denn ein gelungenes Ergebnis meiner Arbeit kann nicht von einer einzigen Entscheidung abhängig sein.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ich glaube beides ist wichtig. Dort wo bereits erfolgreiche Wege beschritten wurden, versuche ich Anregungen für mein Vorhaben zu finden, die ich mit Hilfe meiner Authentizität und Innovationen an die spezielle Aufgabenstellung anpasse.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Vater hat mich durch sein Vorbild geprägt, denn er erreichte mit gesundem Ehrgeiz, Engagement und Konsequenz eine beachtliche Position, obwohl er aus einer kleinbäuerlichen Familie stammte.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Für jedes Problem gab es bisher eine Lösung, bei manchen dauerte es länger, sie zu finden, aber letzten Endes wurden alle Hindernisse überwunden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Privat bin ich ein heiterer und lebensfroher Mensch, im Geschäftsleben gelte ich als besonnen und sehr vernunftbetont.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter sind mein Erfolg. Ihre Arbeit ist für die Durchführung von Projekten unerläßlich, während es meine Aufgabe ist, die optimalen Rahmenbedingungen dafür zu schaffen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Abgesehen von der fachlichen Qualifikation ist für mich die Teamfähigkeit ein Hauptkriterium. Spezialqualifikationen können während der Arbeit im Team und durch Engagement im Rahmen von Fortbildungsmaßnahmen erreicht werden.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Einige Mitarbeiter sind am Unternehmen beteiligt und auch bei den anderen versuche ich eigenständiges Arbeiten und damit höheres Verantwortungsbewußtsein zu fördern.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich glaube, als sehr kollegial gesehen zu werden, auch haben wir keine hierarchische Struktur, wir sehen uns als ein Team, in dem der Bereich der Finanzen zu meinem Aufgabengebiet zählt.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Hohe Strukturiertheit, daß heißt, jeder Mitarbeiter hat eine profunde Kenntnisse im Projektmanagement, aber auch unsere Improvisationsfähigkeit ist erwähnenswert, die bei außergewöhnlichen Problemstellungen zum Tragen kommt.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir versuchen vor allem in Marktnischen aktiv zu werden, wo es für uns noch keine Konkurrenz gibt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Am Beginn meiner Selbständigkeit war dies ein sehr großes Problem, denn ich arbeitete extrem viel. Mittlerweile konnte ich einen zufriedenstellenden Ausgleich schaffen.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Für mich ergibt sich eine kontinuierliche Fortbildung im Zuge von neuen Projekten. Weiters versuche ich zwei- bis dreimal im Jahr einschlägige Fortbildungsmaßnahmen zu setzen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Gut bleibt man, wenn man besser wird.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte den erfolgreichen Weg meines Unternehmens fortsetzen und dabei Zufriedenheit in meinem Privatleben genießen können.
Publikationen
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Gerhard Bröthaler:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
