Ing. Felix Klonner

Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Felix

Nachname:

Klonner

Geboren am:

19.07.1964

Geboren in:

Wien

Kinder:

Matthias und Michael

Partner:

Verheiratet mit Erika

Hobbys:

EDV, Lesen

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Gruppenleiter im Raiffeisen Informatik Zentrum in Wien.

Service

Felix Klonner

Klonner

Zur Karriere

Zur Karriere von Felix Klonner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach vier Jahren an der Mittelschule, trafen meine Eltern die Entscheidung, mir eine technische Ausbildung angedeihen zu lassen. Daher wechselte ich 1978 in die HTL nach Mödling und wählte die Fachrichtung Nachrichtentechnik. Zu dieser Zeit begannen wir zwar, Versuche mit Mikroprozessoren zu unternehmen, grundsätzlich steckte die EDV zu dieser Zeit jedoch noch in den Kinderschuhen. Trotzdem begann ich mich für die Programmierung zu interessieren. Die Faszination dieser Tätigkeit begleitete mich mein ganzes Leben lang. Von 1984 bis 1985 absolvierte ich an der HTL Wien 1 einen Speziallehrgang für Berufstätige und leistete meinen Präsenzdienst (ein Jahr freiwillig) ab. Ich wurde zum Fernmeldeoffizier ausgebildet und befaßte mich mit elektronischer Datenverarbeitung und angewandter Mikroelektronik. Zusätzlich inskribierte ich im Jahr 1984 an der TU Wien Informatik, schloß das Studium aus beruflichen Gründen jedoch nicht ab. 1985 begann ich meine Tätigkeit in der Bundesparteizentrale der ÖVP als Planer und Entwickler und verblieb in dieser Vertrauensposition bis 1989. In diesem Jahr wurde ich von dem Unternehmen Dico-Soft GmbH als Leiter der Planung und Entwicklung aufgenommen und führte dieses Unternehmen bis 1995 als gewerberechtlicher Geschäftsführer. In diesem Jahr nahm ich Angebot des Raiffeisen Rechenzentrums für eine Stelle als Systemadministrator für UNIX mit Produktionsverantwortung an. In dieser Position war ich für zwei Mitarbeiter verantwortlich. Mittlerweile ist diese Gruppe auf 18 Mitarbeiter angewachsen. Zusätzlich bin ich Geschäftsführer im Unternehmen Sunrise Computer KEG, welches ich 1985 gemeinsam mit drei EDV-Spezialisten gegründet habe.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Felix Klonner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich ist Erfolg dann gegeben, wenn ich im Einklang mit meiner Familie und meinem sozialen Umfeld meine Ziele erreiche. In weiterer Folge ist es mir auch sehr wichtig, daß auch mein Team meiner Philosophie entsprechend agieren kann.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Meiner Definition entsprechend sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren meine Beharrlichkeit in der Zielverfolgung und mein Wille, die gesteckten Ziele durch hohen Arbeitseinsatz auch zu erreichen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Da ich mich seit meiner Schülerzeit für alle Bereiche der EDV besonders interessierte, freut es mich täglich, Lösungen für Probleme zu finden.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich bin der Meinung, daß man erst am letzten Tag seines Lebens beurteilen kann, ob man erfolgreich gewesen ist.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung erfahre ich durch meinen Beruf. Da ich im Unternehmen mein Aufgabengebiet selbst aufbauen konnte und sah, wie der Bereich, den ich zu Beginn alleine bearbeitete, heute 18 Mitarbeiter beschäftigt, war ich bereit, meine Leistung selbst anzuerkennen und erfahre dafür auch Anerkennung durch meine Vorgesetzten.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Es gibt in unserer Branche einige Firmen, welche ihre Mitarbeiter durch exorbitante Arbeitszeiten überlasten, was dadurch möglich wird, daß der IT-Kollektivvertrag diesbezüglich einen sehr großen Spielraum gewährt. Daher gestalten sich die Arbeitszeiten in einem EDV-technischen Betrieb oder in einer EDV-Abteilung in einem Unternehmen äußerst unterschiedlich. Die Geschwindigkeit der Realisierung ist in unserem Bereich von höchster Bedeutung, dabei würde es den Mitarbeitern sehr entgegenkommen, wenn sie ihre Arbeitszeiten flexibler gestalten könnten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ein wichtiger Faktor, um ein Ziel erreichen zu können ist, daß es realistisch ist und man dadurch gefordert wird. Daher biete ich jedem Mitarbeiter eine persönliche Entwicklungschance. Der zweite wesentliche Punkt für die Mitarbeitermotivation liegt in der Anerkennung der Leistung durch den Vorgesetzten. Sehr wichtig ist es jedoch auch, daß der Vorgesetzte niemals vergißt, daß auch seine Mitarbeiter ein soziales Umfeld besitzen und er auch verantwortlich ist, den Mitarbeitern zu ermöglichen, auch ein erfülltes Privatleben zu führen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Stärken des Raiffeisen Informatikzentrums liegt in der langjährigen Erfahrung und in den Möglichkeiten der Raiffeisen Gruppe. Mein Unternehmen Sunrise Computer KEG bietet EDV-Dienstleistungen für Klein- und Mittelbetriebe an. Wir befassen uns mit Netzwerkbetreuung, Beratung und Softwareentwicklung. Meine beiden Partner und ich haben jeweils ein eigenes Spezialgebiet, daher sind wir für die Herausforderungen des Marktes gewappnet und bilden uns durch unsere Hauptaufgaben außerhalb unseres Unternehmens täglich weiter. Daher können wir unseren Kunden Speziallösungen anbieten, welche perfekt auf deren Bedürfnisse abgestimmt sind.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Privatleben findet hauptsächlich an den Wochenenden statt. Samstag und Sonntag sind die Tage, an denen ich etwas länger schlafen kann, dann sind der Tag für meine Familie und der Abend für unsere Freunde reserviert.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Die Empfehlung die ich geben kann ist, daß der Erfolg nicht einfach Zielerreichung bedeutet, sondern auch die Überlegung, welche Auswirkungen die Erreichung dieses Ziels für mich und mein Umfeld hat und welche Opfer ich dafür zu bringen bereit bin.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ein wichtiges privates Ziel ist, soviel Zeit wie möglich mit meiner Familie verbringen zu können, um mich dabei glücklich zu fühlen. Für meinen Beruf möchte ich mich täglich technisch und persönlich weiterentwickeln.

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