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* Albert Hammer

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Geschäftsführender Gesellschafter
Pulver-Color Beschichtungs GmbH
2700 Wiener Neustadt, Marie Curie-Straße 4
Elektrotechniker
Umwelttechnik, Kunststofftechnik und Recycling
12
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Profil

Zur Person

Albert
Hammer
29.07.1954
Sitzendorf / Schmida
Heinrich und Emilia
Markus (1984)
Verheiratet mit Felizitas
Akkordeon, Schwimmen

Service

Albert Hammer
Werbung

Hammer

Zur Karriere

Zur Karriere von Albert Hammer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Anschließend an die Pflichtschule durchlief ich eine Ausbildung zum Elektrotechniker, in Folge sammelte ich in verschiedenen Betrieben berufliche Erfahrungen. Nach einigen Jahren gelangte ich über den Umweg der Anlagentechnik zu meinem heutigen Tätigkeitsfeld, und zwar als Betriebsleiter in einem Unternehmen, obwohl ich noch keine dreißig Jahre alt war. In Folge wechselte ich wieder als Vertriebsleiter in die Anlagentechnik zurück, im Jahr 1994 entschied ich mich schließlich für den Schritt in die Selbständigkeit. Mein Unternehmen bietet eine Dienstleistung an, wobei wir uns auf diverse Beschichtungstechniken spezialisiert haben.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Albert Hammer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich die Umsetzung meiner Ziele.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Beharrlichkeit und Leistungswillen sowie gute Marktkenntnisse und Erfahrungswerte zum Zeitpunkt der Firmengründung bildeten die Grundpfeiler der Unternehmensentwicklung. Auch die Tatsache, daß meine Frau das Finanzwesen leitet, halte ich für einen ausschlaggebenden Erfolgsfaktor.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Im Prinzip fühlte ich mich auch schon vor der Firmengründung erfolgreich, mit meinem eigenen Unternehmen konnte ich mich letztendlich verwirklichen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Der Schritt in die Selbständigkeit war die wichtigste Entscheidung meines Berufslebens. Während meiner Tätigkeit als Vertriebsleiter eines internationalen Konzerns für Österreich und Osteuropa fühlte ich mich durch die hierarchischen Strukturen in meinem Weiterkommen gehemmt.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Originalität setzt sich meiner Meinung nach leichter durch als Imitation.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Mir wird von vielen Seiten, unter anderem von Kunden, Mitarbeitern aber auch von Freunden und Bekannten, Anerkennung zuteil.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Im allgemeinen nehme ich eher positives Feedback wahr, einmal abgesehen von Neidern, die es auch gibt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne ein verläßliches und einsatzbereites Team ist kein Erfolg möglich.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Es gibt in meinem Unternehmen kaum Rotation, so daß sich diese Frage kaum stellt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich behandle meine Angestellten nach Möglichkeit als gleichwertige Partner.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter bringen mir als kompetentem Partner Anerkennung entgegen.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Eine Ebene wird durch die Geschäftsleitung repräsentiert, es folgen Produktions- und Betriebsleitung und in weiterer Folge das Produktionspersonal.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Einerseits möchte ich in diesem Zusammenhang Flexibilität im Umgang mit Kundenwünschen und auf der anderen Seite einen hohen Qualitätsstandard anführen, wobei wir unserem Fachgebiet treu bleiben.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir behalten die Mitbewerber im Auge, allerdings gehen wir unsere eigenen Wege.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Bedingt durch die Mitarbeit meiner Frau im Betrieb ergibt sich eine Verschmelzung dieser Bereiche, allerdings können wir privat auch abschalten.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Zu meiner Fortbildung zählen Seminare und Messen, der zeitliche Aufwand beläuft sich dabei auf rund zwei Wochen jährlich.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
In beruflicher Hinsicht möchte ich das von mir Erreichte auf solider Basis weiterführen, um es eines Tages in geordnetem Zustand meinem Nachfolger zu übergeben.
Ihr Lebensmotto?
Ich arbeite um zu leben und lebe nicht, um zu arbeiten.

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