Therese Oberndorfer

Profil

Zur Person

Vorname:

Therese

Nachname:

Oberndorfer

Geboren am:

24.01.1937

Geboren in:

Attnang

Eltern:

Franz und Josefine

Kinder:

Max (1959), Robert (1961) und Wolfgang (1962)

Partner:

Verheiratet mit Maximilian

Hobbys:

Lesen, Reisen, Entspannen, Wellness

Service

Therese Oberndorfer

Oberndorfer

Zur Karriere

Zur Karriere von Therese Oberndorfer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte die Grundschule und arbeitete schon sehr früh, mit 13 Jahren, im Lebensmittelgeschäft meiner Eltern mit. Nach meiner Hochzeit folgte 1959 die Geburt des ersten meiner drei Söhne. Eine der wesentlichsten Stationen in meinem Berufsleben war der mit meinem Gatten, ein gelernter Autoelektriker, gemeinsam 1958 gefaßte Entschluß, uns selbständig zu machen. Wir gründeten einen sogenannten Boschdienst, ein Unternehmen das sich vor allem mit Service und Handel im Bereich der Automobil-Elektrik beschäftigt. Nach 1960 erweiterten wir den Betrieb, indem wir zusätzlich einen allgemeinen Elektrofachhandel und Elektroinstallationsbetrieb aufbauten, wobei mein Bereich der kaufmännische und der meines Gatten der fachliche Bereich war. 1970 expandierten wir, indem wir eine benachbarte Immobilie erwarben und 1972 folgte dann ein großer Umbau beider Objekte, um sie für unsere Zwecke noch besser nutzen zu können. Diese Investitionen erfolgten immer, ohne den Betrieb zu verschulden.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Therese Oberndorfer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich die Verwirklichung meiner Ziele.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Da ich alles erreicht habe, was ich wollte, sehe ich mich durchaus als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Die Erziehung durch meine Eltern spielte eine wesentliche Rolle. Tugenden wie Korrektheit, Sparsamkeit und natürlich Zielstrebigkeit wurden dadurch erheblich gefördert. Aber auch unser Fleiß, mein Mann und ich machten die ersten dreizehn Jahre unserer Selbständigkeit keinen Urlaub, waren ausschlaggebend beim Aufbau des Betriebes. Weiters wird jede Abteilung des Unternehmens von Mitarbeitern geleitet, die schon über 30 Jahre bei uns beschäftigt sind.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich versuche immer die beste Lösung für die an mich herantretenden Herausforderungen zu finden, indem ich mir die nötige Zeit dafür nehme und keine wichtige Entscheidung treffe, ohne wenigstens eine Nacht darüber geschlafen zu haben.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Für mich gilt dies auf keinen Fall. Ich verstehe die oft übertriebene Diskussion darüber nicht. Das gilt allerdings nur für selbständige Frauen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Der Entschluß zur Selbständigkeit war ein ebenso prägender wie erfolgreicher Entschluß, für mein weiteres Leben.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Originalität ist neben dem Erprobten und bewährten Dingen sehr wichtig, wenn man erfolgreich sein will.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Abgesehen von meinem Mann und meinen Eltern hat mich ein persönlicher Freund unserer Familie, Herr Hotschek, sehr geprägt. Er stand uns immer in schwierigen Fragen mit seinem profunden Wissen mit Rat und Tat zur Seite.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung erfahre ich vor allem durch das von uns geschaffene Unternehmen und unsere Kunden, nicht aber von offiziellen Stellen, obwohl wir unter anderem im Laufe der Jahre 200 Lehrlinge ausgebildet haben.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ein großes Problem ist für unser Unternehmen, daß wir zwar die Beratung für sehr viele Kunden leisten, die aber dann im Baumarkt oder Internet kaufen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, als sehr korrekter Mensch gesehen zu werden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine sehr große, sie sind das Um und Auf des Unternehmens.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Der ideale Mitarbeiter wäre einer, der sein Hobby zum Beruf gemacht hat.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Motivation unserer Mitarbeiter wird von uns mittels persönlicher Gespräche und Anerkennung für ausgezeichnete Leistungen gefördert.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, als eine Chefin gesehen zu werden, die das Vertrauen ihrer Mitarbeiter genießt.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärke sind unsere langjährigen Mitarbeiter, die eine hohe Kontinuität darstellen, aber auch unser sehr korrektes Wirtschaften, das den Betrieb auf sehr sicheren Beinen stehen läßt. Die Sorgfaltspflicht des Kaufmannes ist für uns nicht nur ein Schlagwort. Ausgezeichnete Kundenbetreuung ist natürlich ebenso eine Stärke dieses Unternehmens.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich verhalte mich sehr fair gegenüber meinen Mitbewerbern.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Diese Bereiche vereinbare ich sehr gut, obwohl das Privatleben schon des öfteren zu kurz kommt.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich rate der nächsten Generation, sich Ziele zu setzen und nicht mehr Geld auszugeben als man hat.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meiner Meinung nach ist man ohne Ziele im Leben nicht glücklich. Da ich meine beruflichen Ziele alle erreicht habe, liegen sie derzeit vor allem im familiären Bereich, in dem ich mich sehr engagiere. Daß unsere Söhne das Unternehmen weiterführen, ist ebenfalls eine sehr günstige Fügung.
Ihr Lebensmotto?
Was du heute kannst besorgen, das verschiebe nicht auf morgen!

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