* Gernot Huber
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Gernot Huber
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte das Gymnasium in Admont, ehe ich ab 1988 in Wien Wirtschaftsinformatik studierte. Schon während des Studiums war ich in der Firma CSM tätig, zu Beginn halbtags als Programmierer. Ich arbeitete bei verschieden Projekten mit, und in weiterer Folge wurde mir angeboten, als Gesellschafter in das Unternehmen einzusteigen. Dieses Angebot nahm ich an, entwickelte mich aber immer mehr von der Programmierung weg, weil mich die Technik nie besonders interessierte. Es war immer mein Ziel, als Vermittler zwischen Technologie und Wirtschaft zu stehen und diese völlig fremden Welten zusammenzuführen. Nach drei Jahren wechselte ich in den Vertrieb, verkaufte diverse Produkte, und Mitte der neunziger Jahre begannen wir, einen Fokus auf eigene Produktentwicklungen zu legen. Wir entwickelten den ersten Web-Server auf Windows NT-Basis. Das war ein erfolgreicher Einstieg, worauf wir weitere Produktentwicklungen finanzieren konnten. Später entwickelten wir den ersten Proxyserver auf NT-Basis, der uns von Netscape abgekauft wurde. 1998 konnten wir uns endlich eine eigene Marketingabteilung leisten, die ich übernahm, weil das genau der Bereich war, in dem ich immer tätig sein wollte. Im Jahr 2000 wurde die CSM von SurfControl akquiriert, weil wir in Europa und Asien schon einen guten Stand hatten, unsere Produkte sehr gut verkaufen und ein gutes Management vorweisen konnten. Seither bin ich bei SurfControl für das Marketing in Kontinentaleuropa zuständig, fokussiert auf den deutschsprachigen Markt sowie Eastern Europe.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Gernot Huber
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist, wenn ich den Weg, den ich mir selbst vornehme, auch wirklich gehen kann und mein gestecktes Ziel erreiche.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Bisher ja, weil ich meine Vorhaben in die Realität umsetzen konnte. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Es gehört sehr viel Glück und Zufall dazu, aber wichtig ist auch, daß man die Leistungsvorgaben erfüllen kann. Meine Stärken sind, daß ich zielstrebig, konsequent und kontinuierlich bin.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne ihnen mit einer konkreten Planung - ich sammle alles, was ich zur Umsetzung der Problembewältigung brauche, dann versuche ich einen Weg zu finden, um die Herausforderung zu lösen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung erfahre ich von meinen Vorgesetzen, die in England arbeiten, in Form von persönlichem Lob oder Prämien.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine große Rolle. Für mich ist es enorm wichtig, in einem guten Team zu arbeiten. Ich bin kein einsamer Wolf, sondern fühle mich im Team wohl, wenn ich merke, daß auch meine Kollegen mit mir zusammenarbeiten wollen. Ich denke, es ist wesentlich, daß alle im Team gleichberechtigt sind und Lösungen gemeinsam gefunden werden.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die beste Motivation ist, nicht die negativen Dinge herauszuheben, sondern vor allem auf die positiven Dinge einzugehen und diese herauszustreichen. Lob ist der beste Motivator, der sehr oft vergessen wird, weil meistens nur auf die Dinge geachtet wird, die schiefgelaufen sind. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? SurfControl ist weltweiter Marktführer für Web- und E-Mail-Filterlösungen. Die Produkte werden von Unternehmen eingesetzt, um die Verwendung von Web, E-Mail, und Intern-Messaging in Unternehmen steuern zu können. Einerseits wird Spam-Filterung betrieben, andererseits der Schutz vertraulicher Daten und die Sperre gewisser Kategorien und Seiten im Web.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Diese Bereiche lassen sich ganz gut vereinbaren, ich bin verheiratet und habe zwei Kinder, meine Frau ist Regieassistentin am Volkstheater und damit auch sehr gefordert. Es läßt sich gut arrangieren, aber es ist sehr viel Organisation nötig, damit es problemlos läuft. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Eine gewisse Zielstrebigkeit ist Voraussetzung, aber man muß immer darauf achten, so zu handeln, daß man sich jeden Tag selbst in den Spiegel blicken kann.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ein kurzfristiges Ziel ist es, in eine höhere Position im Unternehmen zu kommen, ein weiteres Ziel ist, mit 50 Jahren finanzielle Unabhängigkeit erreicht zu haben, die mir erlaubt, das zu tun, was mir Freude bereitet.
Ihr Lebensmotto?
Glücklich sein in jeder Lebenslage.
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