* Dipl.-Ing. Dr. Rudolf Grossmayer
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Profil
Zur Person
- Gesellschafter der ATP Wien Ziviltechniker GmbH
- Gesellschafter der ATP München GmbH
- Gesellschafter der ATP Dresden GmbH
- Gesellschafter der Consulting Gesellschaften ATP Interior, Plandata DatenverarbeitungsgmbH,
Planlogistik GmbH, Arge Eiger Nord Wien
Service
Grossmayer
Zur Karriere
Zur Karriere von Rudolf Grossmayer
Was sind die für Sie wesentlichsten Stationen Ihres Erfolges? Hochschulstudium TU Wien, Dipl.-Ing. 1972, Dr. 1975, Habilitation 1981. 8 Jahre TU Wien als Assistent in Lehr- und Forschung und im hohem Maße international tätig. 1978-79 Aufenthalt in Pasadena/Los Angeles, Californien am Institut of Technology. 9-jährige Tätigkeit bei BP Austria AG im Projektmanagement und im Anlagenbau sowie in der 2. Hälfte im kfm. Bereich in einer Geschäftsführungsposition eines Tochterbetriebes der BP Energie Wärmeversorgung GmbH. 1990 Gründung der ATP München, 1992 Erwerb der Plandata, 1994 Gründung der ATP Dresden und Arbeitsgemeinschaft der Eiger Nord mit Architketen Coop Himmelblau, ab 1989 bei ATP und seit 1991 bin ich Partner bei ATP.Zum Erfolg
Zum Erfolg von Rudolf Grossmayer
Was verstehen Sie persönlich unter Erfolg? Wenn man seine Ziele erreicht.Wie definieren Sie eine Niederlage? Wenn man seine Ziele nicht erreicht.Wie gehen Sie damit um?
Analysieren, ich versuche die Gründe zu finden, davon abgeleitete Wege zu finden, dieses zu ändern. Jeder erlebt sie irgendwann und sie könnten in letzter Konsequenz ein Impuls für Veränderungen sein.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja, dadurch, daß ich das erreicht habe, was ich mir vorgenommen habe.Bedeutung der Familie? Hat eine sehr wichtige Rolle, eine erfolgreiche berufliche Laufbahn ohne Harmonie in der Familie ist nicht denkbar, wobei die zeitliche Komponente oft zu kurz kommt, es aber nicht ausschließt, daß man mit dem Lebenspartner und den Kindern im Lebensrythmus Harmonie findet, und die inneren Voraussetzungen mitbringt, um sich im Beruf entsprechend zu profilieren.
Haben Sie Vorbilder?
Ich habe Arbeitsstile von Personen erlebt, die mir durch Effizienz imponiert haben und mir aufgefallen sind.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Einerseits Fleiß, eine hohe innere Bereitschaft sich zu motivieren, eine innere Zähigkeit in kritischen Situationen und spontane Ideen, die sich als sehr gut erwiesen haben. Selbstvertrauen um unkonventionelle Wege zu gehen, Ehrgeiz.Was denken Ihre Mitarbeiter und Freunde über die Gründe Ihres Erfolges? Freunde halten mich für tüchtig und geschäftstüchtig, weil sie wissen, daß ich sehr engagiert und ehrgeizig bin. Mitarbeiter sagen: durch mein persönliches Engagement, durch meine innere Ruhe und damit auch durch solides wirtschaftliches Denken.
Woraus schöpfen Sie Ihre Kraft?
Aus meiner inneren Ausgeglichenheit, aus meinen privaten Lebensverhältnissen, aus dem angenehmen Empfinden, daß das Leben sich vielfältig darstellt. Dazu gehört auch das Miterleben des Heranwachsens der Kinder. Aus einer inneren Grundeinstellung Werte zu schaffen. Durch die Veränderung der Arbeitswelt ist es schwierig, sich in eine Richtung festzulegen, aber es ist wichtig, innere Werte fixiert zu haben.Was ich noch erwähnen möchte: Die wichtigsten Elemente um Erfolg zu haben sind aus meiner Sicht, in bestimmten Gebieten Kenntnis zu haben und dauernd lernfähig zu bleibt. Man muß Chancen dort ergreifen, wo sie sich anbieten. Es läßt sich nicht vorhersehen, wo sie auftreten, aber jeder hat sie.
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