Hannelore Rockenbauer

Profil

Zur Person

Vorname:

Hannelore

Nachname:

Rockenbauer

Geboren am:

24.07.1946

Geboren in:

Wien

Kinder:

Dipl.-Ing. Andreas und Bakk. art. Ronald

Partner:

Verheiratet mit Helmut

Hobbys:

Antiquitäten

Service

Hannelore Rockenbauer

Rockenbauer

Homepage-1:

www.motopress.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Hannelore Rockenbauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Handelsschule 1962 begann ich in der Mediaplanung der Werbeagentur Progress zu arbeiten. Dort lernte ich meinen Mann kennen, mit dem ich 1967 die Werbeagentur Rockenbauer gründete, wobei er sich um die kreativen und ich mich um die kommerziellen Belange kümmerte. 1969 übernahmen wir das Austria Motorjournal, später kamen die Österreichische Elektrowirtschaft und der Taxispiegel dazu. 1973 teilten wir die Firma in einen Verlag (E&W ZeitschriftenverlagsgesmbH, die die Zeitschriften E&W, E&W P.O.S. herausgibt) und eine Produktionsfirma, die Motopress GesmbH, und produzierten ab da unsere Zeitschriften im eigenen Haus. 1982 kam die Österreichische Richterzeitung dazu. 1983 wurde die Elektro & Wirtschaft Zeitschriftenverlags GmbH gegründet, 1988 wurde die Taxipress in A&W umgewandelt und 1989 das Magazin GO für Fahrschüler gegründet, das heute Buzz! Das Magazin für Fahranfänger heißt und nunmehr nicht nur über die Fahrschulen, sondern auch über die ÖAMTC-Stützpunkte und alle BP-Tankstellen vertrieben wird. Weiters werden ein Teil jener AGs, die ihre Bilanzen im Rahmen der Wiener Zeitung veröffentlichen müssen, von uns betreut. Mein jüngerer Sohn spezialisierte sich nach seinem Studium an der Webster University auf Fernsehproduktionen und produziert eigene Sendungen im Fernsehen. Besonders sei hier GO! Das Motormagazin in Sat.1 erwähnt. Unserem Grundsatz treu bleibend, die Produktion im eigenen Haus zu belassen, bauten wir auch ein eigenes Studio, in dem wir Fernsehfilme produzieren. Dieses Profit-Center der Motopress GesmbH trägt den Namen pubbles film. Pubbles film produziert Sendungen und Trailer für die ProSiebenSat .1-Gruppe. Darüber hinaus produzieren wir jede Menge Industriefilme für unsere Kunden, besonders auf dem Autosektor. Da die Produktionsfirma immer mehr wuchs, zog ich mich im August 2006 aus dem Verlagswesen zurück, übergab die Geschäftsführung der E&W ZeitschriftenverlagsgesmbH an meinen älteren Sohn Dipl.-Ing. Andreas Rockenbauer und bin nunmehr ausschließlich Geschäftsführerin der Motopress GmbH.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Hannelore Rockenbauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, Leistungen zu erbringen, die von anderen anerkannt, manchmal auch beneidet werden. Grundsätzlich heißt Erfolg aber auch, mit sich selbst zufrieden zu sein. Zufriedenheit halte ich für das Wichtigste im Leben.

Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, das würde ich schon sagen.

Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin von Natur aus ein glücklicher Mensch. Darüber hinaus verfüge ich über die notwendige Energie, das Durchsetzungsvermögen und wohl auch die Fähigkeit, Projekte entsprechend zu realisieren. Ich lasse mich nicht unterkriegen und möchte niemals Zweite sein.

Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Nein, ganz sicher nicht. Wenn man die entsprechende Einsatzbereitschaft mitbringt, dann hat man es als Frau in unseren Breiten ganz sicher nicht schwerer als ein Mann. Es mag Männer geben, die nicht so gerne mit Frauen arbeiten, aber das ist deren Problem. Nicht meines! Ich habe niemals Schwierigkeiten mit Männern gehabt, und ein Frauenministerium finde ich für Frauen eher abwertend - es gibt ja auch kein Männerministerium! Es stimmt auch nicht, daß Frauen schlechter bezahlt werden. Es gibt nur einen gemeinsamen Kollektivvertrag für Frauen und Männer, und bei freien Verträgen kann eine Frau genauso verhandeln wie ein Mann.

Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich von Anfang an. Sobald wir uns selbständig machten, funktionierte es.

Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Mann war immer bereit, den Erfolg mit mir zu teilen, aber er war auch sehr froh, mich zu haben, da ich den Part abdecken konnte, der ihn weniger interessierte.

Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Es ist schön, wenn meine Kunden mich anrufen und um Rat fragen - das ist eine sehr hohe Form der Anerkennung.

Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Es ist ein Problem, wirklich gutes Personal zu finden. Daher sind unsere Mitarbeiter entweder schon seit langem dabei, oder sie bleiben nur sehr kurz. Besonders gute Verkäufer zu finden ist heutzutage ein echtes Problem, allerdings läßt sich das in allen Branchen beobachten. Das liegt wohl auch am Image dieses Berufes. Eines der schlimmsten Dinge ist auch, daß man heute fast nur mehr versucht, über den Preis zu verkaufen, anstatt Dienstleistungen anzubieten.

Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir verkaufen Qualität und Dienstleistungen, wir stehen dem Kunden rund um die Uhr zur Verfügung und versuchen, ihm das Bestmögliche zu bieten. Wir haben uns so positioniert, daß wir eher auf Aufträge verzichten, als unter dem Preis zu verkaufen. Darüber hinaus sind wir ungeheuer flexibel. Es kommt regelmäßig vor, daß uns jemand am 22. Dezember anruft, weil er bis 2. Jänner dringend einen bestimmten Film braucht. Nun, es finden sich immer Möglichkeiten, den Auftrag durchzuführen. Geht nicht gibt's bei uns nicht.
Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir versuchen eigentlich immer, Marktnischen zu finden, daher gibt es für uns kaum Mitbewerber. Ganz allgemein versuchen wir immer Vorhand zu spielen und einfach so gut wie möglich zu sein.

Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mir wurde immer der Rücken freigehalten, und ich mußte meine Söhne nie vernachlässigen. Ich konnte teilweise von zu Hause aus arbeiten und immer ausreichend für sie sorgen. Auf diese Art bekamen meine Söhne die Firma mit der Muttermilch mit, so daß für sie schon bald feststand, nach dem individuellen Studium in der Firma mitzuarbeiten. Gott sei Dank funktioniert unsere Familie gut, was natürlich eine wesentliche Voraussetzung ist. Allerdings hat auch jeder von uns seinen eigenen Bereich, und niemand redet dem anderen drein.

Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich denke, wenn man Erfolg haben will, dann muß man sich einsetzen und versuchen, ein gutes Produkt zu liefern. Mit einem Nine-to-five-Job wird man sicher nicht sehr weit kommen, wobei man dabei aber nicht darauf vergessen darf, menschlich zu bleiben und sich seine Privatsphäre zu erhalten.

Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe in diesem Sinn keine Ziele mehr. Es funktioniert alles, es geht mir gut, ich möchte, daß es möglichst lange so weiter geht.

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