* Anton O. Kobler
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Profil
Zur Person
- wunschmobile.com (Internet-KFZ-Handel)
- Kobler Bauträger
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Anton O. Kobler
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte die Hauptschule in Telfs als Vorzugsschüler und wechselte dann an das Realgymnasium, wo ich 1976 maturierte. Im Anschluß daran besuchte ich die PÄDAK in Innsbruck, die ich 1978 beendete. Danach trat ich in die Finanzlandesdirektion Innsbruck ein. Trotz mehrerer Beförderungen und meiner Pragmatisierung entschloß ich mich 1986 in die Privatwirtschaft zu gehen und nahm eine Führungsposition bei der Hamburg-Mannheimer-Versicherung an. Ab 1988 war ich für den Aufbau der Wüstenrot Sonderorganisation für West-Österreich zuständig und gründete parallel dazu 1989 die Wertfinanz-Vermögensberatung GmbH, für die ich in den Jahren 1992 und 1993 vom Wirtschaftsministerium als Top-Jungunternehmer ausgezeichnet wurde. Während meiner vierjährigen Geschäftsführertätigkeit in der Wertfinanz war ich auch als Referent im MC (Management Center) in Innsbruck tätig und absolvierte selbst die Ausbildung am RRI Institut in den USA. 1993 verkaufte ich die Gesellschaft an ein deutsches Großunternehmen. Ein Jahr später gründete ich die Firma wunschmobile, einen Internet-Kfz-Handelsbetrieb. Zwei Jahre später gründete ich parallel dazu Success-Management, spezialisiert auf Ausbildungen im Verkaufs- und Managementbereich sowie auf die Beratung von Unternehmensgründungen. 2004 entstand die net-media Datenkommunkation GmbH, eine Anbieterin von Internetprodukten sowie Inhaberin der Internet-Plattform www.holiday.at und der net-media.bz (business zone), ein internationales Internet-Systemmarketing mit Internet-Shops auf Affiliate-Basis.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Anton O. Kobler
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Die Freiheit zu haben, nur jene Tätigkeiten zu verrichten, die mir Freude bereiten. Auch Zufriedenheit mit mir und meinem Umfeld ist dabei ein wichtiger Bestandteil.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, vor allem, da ich von vielen Menschen um Rat und Know-how gebeten werde.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin davon überzeugt, daß Erfolg von der Beachtung gewisser Erfolgsregeln abhängt, die man ebenso studieren und leben kann.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich habe die Einstellung, daß jedes Ziel erreicht werden kann und daß es für jedes Problem eine Lösung gibt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Bereits während meiner Schulzeit war ich immer Vorzugsschüler und schaffte die Matura mit Leichtigkeit ohne zu lernen und fühlte mich schon aus diesem Grund erfolgreich. Meine ersten beruflichen Erfolgserlebnisse waren bei der Hamburg-Mannheimer-Versicherung, wo ich schon nach kurzer Zeit für 60 Mitarbeiter verantwortlich war.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, nicht als Lehrer zu arbeiten, war richtig, ebenso der Wechsel von der Finanzlandesdirektion in die Privatwirtschaft.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Heute ist mir ein freundschaftliches, harmonisches und respektvolles Verhältnis zu meinen Partnern und Mitarbeitern wichtiger als Auszeichnungen und Ehrungen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich weiß, daß es immer wieder Menschen gibt, die meinen Erfolg mit Neid und Mißtrauen beobachten. Meine Freunde schätzen jedoch an mir meine Ehrlichkeit, Loyalität und Verläßlichkeit.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich erwarte Persönlichkeit und Kommunikationsfähigkeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere hauptsächlich über leistungsgerechte Entlohnung und partnerschaftliche Kooperation.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Partnerin ist sehr verständnisvoll. Außerdem versuche ich, mir ganz bewußt private Freiräume zu schaffen, um Zeit für meine Familie zu haben.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich bilde mich regelmäßig fort und verwende dafür etwa drei Stunden am Tag.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Nie daran glauben, woran die Masse glaubt! Dies führt nur zu unnötigen Einschränkungen und behindert das Weiterkommen.
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