* KommR. Franz Penner
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Franz Penner
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Mein Vater war Gründer eines Transport- sowie eines Autobusunternehmens. Als erstes von vier Kindern stieg ich 1973 nach Abschluß meiner Kfz-Mechanikerlehre in den elterlichen Betrieb ein. 1979 wurde ich Geschäftsführer im elterlichen Betrieb, und nebenbei gründete ich mein eigenes Transportunternehmen sowie 1982 eine Immobilienvermietungsfirma. Die daraus entstandene Konkurrenzsituation spornte uns beide an. 1993 übernahm ich den elterlichen Betrieb. Heute stellt die Vermietung und Verpachtung von Liegenschaften die Haupttätigkeit der Penner GmbH dar. Ausschließlich im Eigenbesitz befindliche Industrieobjekte im nördlichen Niederösterreich sowie in Wien und Wien Umgebung werden hauptsächlich an ausländische Konzerne langfristig vermietet.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Franz Penner
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg mußte ich mir hart erarbeiten. Ich schätzte ihn und war stets bestrebt, ihn zu erhalten. Ich sehe in jedem erreichten Ziel einen Erfolg und setzte mir konkrete Ziele, die ich konsequent verfolgte.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Neben Ehrgeiz, Fleiß, Durchhaltevermögen und einer guten Organisation waren meine hohe Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit gegenüber Geschäftspartnern ausschlaggebend. Ich steckte mir stets erreichbare Etappenziele, hatte hundertprozentiges Vertrauen in meine Fähigkeiten und konnte Rückschläge gut verkraften. Ich bin ein gutmütiger, nicht nachtragender und langfristig denkender Mensch und ein großer Perfektionist. Motivation für meinen Erfolg war früher, meinen Vater übertreffen zu wollen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Probleme schreibe ich auf eine Checkliste. Ich analysiere sie, forsche nach der Ursache und versuche sie umgehend zu lösen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ab dem Jahr 1985 erzielte ich mit meiner Arbeit den Durchbruch. Ich konnte mich etablieren und baute selbst für Konzerne.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als der Mitbewerb in der Baubranche immer härter wurde, entschloß ich mich, alle Baumaschinen zu verkaufen, und trennte mich vom Baunebengewerbe. Gleichzeitig jedoch spezialisierte und vergrößerte ich mich im logistischen Transportbereich.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ich möchte stets ich selbst bleiben und könnte niemanden kopieren. Nur dank meiner Authentizität kann ich Geschäftspartner überzeugen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Große Leitbilder waren meine Eltern. Ich wuchs in einem guten, positiven Elternhaus auf. Meine Gattin, mit der ich mittlerweile 28 Jahre lang verheiratet bin, war maßgeblich an meiner Karriere beteiligt. Sie entstammt selbst einer Transportunternehmerfamilie und ist eine tüchtige Hausfrau, Mutter und Geschäftsfrau. Ohne ihre Hilfe wäre der Aufbau meiner Firmen nicht möglich gewesen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich pflege sowohl auf der privaten als auch auf der geschäftlichen Schiene Freundschaften und habe zahlreiche Funktionen bei der Wirtschaftskammer inne.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Es müßten mehr Leute aus Österreich in der EU mitbestimmen können. Die wirtschaftlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen sind nicht für alle Länder gleich.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter sind am Erfolg der Firma maßgeblich beteiligt.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich gebe jedem, der mir sympathisch ist und über fachliche Kompetenz verfügt, eine Chance und bin kein Mensch, der bei einem Vorstellungsgespräch viele Fragen stellt. Ich verlange von meinen Mitarbeitern hohe Kundenorientiertheit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Unser Betrieb wird sehr familiär geführt. Wir entlohnen gerecht und pünktlich. Meine Mitarbeiter werden bei allen Feiern mit einbezogen, und es finden regelmäßig Mitarbeiterehrungen statt.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Firmenphilosophie besteht in der Bindung an starke Partner mit gegenseitiger Verpflichtung zu Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit. Auf Veränderungen können wir blitzschnell reagieren.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich arbeite täglich rund 14 Stunden. Nach Verlassen meines Büros gehe ich stets eine Stunde lang mit meinem Hund spazieren. Während dieser Zeit kann ich den Tag Revue passieren lassen und abschalten. Zu Hause wird über geschäftliche Belange nichts mehr gesprochen. Am Wochenende bin ich ausschließlich für meine Familie da.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Der Wunsch an meine Kinder lautet, das Unternehmen in meinem Sinne - mit Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit - weiterzuführen und sich von anderen Menschen zu keinen unnötigen Risiken verleiten zu lassen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Am Immobiliensektor arbeite ich derzeit an der Planung von zwei großen Einkaufszentren. Ebenfalls im Vordergrund steht für mich die Erweiterung meiner Mietgeschäfte. Ich involviere langsam bereits meine Kinder in die Belange des Unternehmens, dessen Firmenstruktur so aufgebaut ist, daß es für die nächste Generation einfach zu übernehmen ist.
Ehrungen
Mitgliedschaften
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Franz Penner:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
