* Andreas Kollwentz
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Andreas Kollwentz
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Unterstufe am Gymnasium in Eisenstadt absolvierte ich die Weinbauschule in Klosterneuburg, die ich 1988 erfolgreich mit der Matura abschloß. 1988/89 war ich auf verschiedenen Weingütern im französischen Bordeaux-Gebiet tätig. Wieder in das traditionsreiche elterliche Weingut zurückgekehrt, arbeitete ich gemeinsam mit meinem Vater im Weingut und übernahm 1993 die Verantwortung über den Keller. Nach erfolgreichem Studium an der Weinakademie Österreich in Rust erwarb ich 1994 den Titel Weinakademiker. Seit 1995 fungiere ich als amtlicher Weinverkoster. Im Jahre 2004 übernahm ich das elterliche Weingut.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Andreas Kollwentz
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, ausgezeichnete Weine zu produzieren und über einen zufriedenen Kundenkreis zu verfügen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, im Sinne meiner Definition kann ich mich als erfolgreich bezeichnen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Wesentliche Erfolgsfaktoren sind ein ausgezeichnetes Kostvermögen sowie Genauigkeit und Aufmerksamkeit bei sämtlichen Arbeiten in Keller und Weinberg.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich stelle mich allen Herausforderungen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich fühlte mich schon während der Schulzeit erfolgreich, weniger wegen der Schulnoten (die waren meistens nicht schlecht), wichtiger war mir die Anerkennung der Kollegen.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich halte Originalität für das einzig Wahre. Jeder muß seinen eigenen Weg gehen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich wurde sehr von meinem Vater geprägt, der mir die Liebe zum Wein vermittelte.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die zahlreichen Auszeichnungen, die unsere Weine im Laufe der Jahre erhielten, bedeuten mir sehr viel. So war beispielsweise die Tatsache, als Sohn eines berühmten Vaters, aber quasi als Newcomer in der renommierten Zeitschrift Wein Gourmet ausgezeichnet zu werden, eine schöne Form der Anerkennung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Unser gutes persönliches Verhältnis, natürlich eine gute Entlohnung und Flexibilität, was die Arbeitszeiten betrifft, dienen meines Erachtens in hohem Maße der Motivation.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke doch, daß mich meine Mitarbeiter schätzen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unser Weinbaubetrieb verfügt über jahrhundertealte Erfahrung im Weinbau in den Großhöfleiner Rieden. Die Aufzeichnungen über unseren Familienbetrieb reichen bis in das Jahr 1775 zurück. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Das Verhältnis zueinander ist freundschaftlich, in verschiedenen Vereinen arbeiten wir auch zusammen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Für mich lassen sich diese beiden Bereiche kaum trennen, zumal meine Frau ebenfalls im Weingut mitarbeitet - sie erledigt die Büroarbeit des Weingutes. Ich nehme mir jedoch auch Zeit für mein Privatleben.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich wende mindestens zwei Wochen im Jahr für den Besuch von Seminaren und Weinreisen auf.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich halte es für wichtig, seinen Beruf gerne auszuüben, sich gleichzeitig aber auch genügend Zeit für seine Familie zu nehmen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte aus jedem Jahrgang das Beste machen.
Ihr Lebensmotto?
Aus allem das Beste machen.
Ehrungen
Mitgliedschaften
- Club der Weinakademiker (Vizepräsident)
- Großhöfleiner Weinerlebnis
- RWB - Renommierte Weingüter Burgenland
- Jagd- und Sportschützenclub Steinbrunn
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Link zum Interview von Andreas Kollwentz:
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