* Werner Backhausen
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Backhausen
Zur Karriere
Zur Karriere von Werner Backhausen
Was war wesentlich für Ihren Werdegang? Nach der HTL (Textil-Betriebsmanagement, bis 1989) machte ich den WU-Lehrgang für Exportwesen (bis 1991) sowie den Lehrgang für Unternehmensnachfolge am Hernstein-Management-Institute (bis 1993). Dazwischen besuchte ich zahlreiche einschlägige Seminare. 1993/94 machte ich Praxen in New York, Bielefeld, München, Straßburg und Brighton. Wesentlich war die Kombination von Theorie und Praxis, bei allen Ausbildungen und Studien. 1994 erfolgte definitiv der Einstieg ins Unternehmen, das seit 150 Jahren in sechster Generation im Familienbesitz ist. Ich war anfangs für die Einführung der EDV in Wien zuständig und übernahm sukzessive weiterer Kompetenzen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter (davon ca. 150 in der Produktion/Hohenreich und ca. 50 in Wien) und füllt durch Schnelligkeit und Wendigkeit als Produktions- und Handelsbetrieb am Markt eine Nische aus, in der auch Flexibilität, Kundenservice und hohe Qualität zählen.Zum Erfolg
Zum Erfolg von Werner Backhausen
Was verstehen Sie unter Erfolg? Das konsequente Verfolgen von Zielen. Das begann schon in der Schulzeit mit Prüfungen. Ziele sollten auch realistisch und greifbar sein. Mit dem Erreichen der Ziele kommen auch Motivation und Bestätigung, und dann steckt man sich das nächste Ziel.Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Die Beurteilung überlasse ich lieber anderen. Für mich ist es Erfolg, wenn ich meine gesteckten Ziele erreicht habe.Werden Sie von Ihrem Umfeld als erfolgreich gesehen? Vom Grundwesen her bin ich eher bescheiden und kann nur hoffen, daß das, was ich mache, von anderen positiv und erfolgreich gesehen wird.Wie gehen Sie mit schwierigen Entscheidungen um? Schwere Entscheidungen überschlafe ich meist und wäge gut und kühl ab, was besser ist. Letztlich verlasse ich mich auf meine Intuition und meine Gefühle. Die haben mich noch nie wirklich enttäuscht. Eine gute Entscheidung war z.B. auch die Aneinanderkettung mehrerer Studien und Auslandsaufenthalte, um neue Perspektiven zu bekommen, andere Sprachen und Kulturen kennenzulernen und auf sich selbst angewiesen zu sein. Eigentlich bereue ich keine meiner Entscheidungen.Was ist ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Selbstbewußtsein, Mut zu Neuem, Kreativität sowie Kontaktfreudigkeit, Teamgeist und die Bereitschaft, auf neue Gegebenheiten ständig zu reagieren. Man sollte neuen Trends offen begegnen, um richtige Entscheidungen treffen zu können. Haben Sie Ihre Tätigkeit angestrebt? Mein Vater zwang mich nie, ins Familienunternehmen einzusteigen, sondern ließ mich meinen eigenen Beruf wählen. Ich setzte mich zunächst mit Schauspielerei und Tourismus auseinander. Die Liebe zu meinem jetzigen Beruf entdeckte ich in der HTL und durch die Praxis in der elterlichen Firma.
Welche Rolle spielen Familie und Mitarbeiter?
In einem Familienbetrieb gibt es meiner Meinung nach drei wichtige Bereiche. Der erste Bereich liegt im Miteinander der Generationen, in dem die richtige Gesprächskultur und der Umgang innerhalb der Familie wichtig sind. Der zweite Bereich ist das Team, also die Mitarbeiter, welche im Mittelpunkt stehen. Allein wären wir nicht erfolgreich, also ist das Sprichwort der Musketiere wichtig: alle für einen und einer für alle! Der dritte ist das private Glück und für mich auch ein Schlüssel zum Erfolg. Die Familie ist jene Oase, in der ich Kraft tanke und Sicherheit spüre. Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Das Auftreten der Mitarbeiter muß zu den Produkten, dem Image der Firma passen. Kultureller Background muß ebenso wie Fachwissen gegeben sein. Unsere Mitarbeiter müssen Spaß an der Arbeit haben, begeisterungsfähig sein und sich mit den Produkten identifizieren können. Der Erfolg kommt dann automatisch.Kennen Sie Niederalgen? Mißerfolge spielen eine große Rolle. Ich bin glühender Optimist und sehe auch in der Niederlage nur das Positive. Ich lerne und analysiere und versuche gleichartige Fehler zu vermeiden. Mißerfolge, als auch Fehler anderer, sind ideale Lernchancen.Woher nehmen Sie Ihre Kraft? Aus dem privaten Bereich, dem Leben an sich und aus Reisen oder Spaziergängen in der Natur. Dort hole ich mir Kraft und neue Ideen, schaue auf die Kreativität anderer Menschen und Kulturen und setze das Gesehene in adaptierter Form im eigenen Unternehmen um, sofern ich davon überzeugt bin.Welche Ziele haben Sie noch? Das Unternehmen soll erfolgreich weiterbestehen und die Produktion und die Arbeitsplätze in Österreich erhalten bleiben. Weiters möchte ich mit meinen Geschäftskollegen in der Innenstadt noch viel bewegen. Darüber hinaus lasse ich mir alles offen.Woher erhalten Sie Anerkennung? Gesteckte Ziele kann man meist nur im Team erreichen. Hat man es sodann geschafft, ist es immer motivierend wenn man sich gegenseitig die Anerkennung bzw. den Dank für den geleisteten Einsatz ausspricht. Dies stärkt auch das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Haben Sie Vorbilder?
Vorbilder nicht wirklich aber es gibt Menschen, an denen es mir gefällt, wie sie an Dinge herangehen und gesteckte Ziele umsetzen. Beispielsweise Niki Lauda oder Helmut Zilk, die beide durch hartes Arbeiten und konkrete Maßnahmen in ihrem Bereich als auch für Wien bzw. Österreich viel erreicht haben.
Publikationen
Mitgliedschaften
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Werner Backhausen:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
