Ing. Wolfgang Jungwirth

Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Wolfgang

Nachname:

Jungwirth

Geboren am:

22.02.1961

Eltern:

Wilhelm und Maria

Partner:

Verheiratet mit Edith, geb. Haberhauer

Hobbys:

Laufen, Marathonlaufen, Wein, Reisen. Computern, Photographieren

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Vorstandsmitglied der Raika, Amstetten- Euratsfeld

Service

Wolfgang Jungwirth

Jungwirth

Homepage-1:

www.jungwirth-bau.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Wolfgang Jungwirth

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule in Euratsfeld besuchte ich die vierjährige Baufachschule in Krems und schloß diese 1979 ab. Im Anschluß daran trat ich in den elterlichen Betrieb, die Ing. Wilhelm Jungwirth GmbH in Amstetten als Bautechniker ein, und wurde auch Gesellschafter unseres Betriebes. 1985 legte ich die Baumeisterprüfung und die Konzessionsprüfung ab. Ein Jahr später wurde ich zum geschäftsführenden Gesellschafter ernannt und bin in dieser Position bis zum heutigen Tage tätig. 1988 starb mein Vater, der mich noch bis zum damaligen Zeitpunkt unterstütze, und seit seinem Ableben bin ich allein für die Firma verantwortlich. Zu diesem Zeitpunkt hatten wir zahlreiche Stammkunden, die uns in der Zeit der Hochkonjunktur, zu Beginn der Neunziger Jahre, mit einer Vielzahl von Aufträgen versorgten. Unsere Kunden kommen nach wie vor aus dem privaten, wie auch aus dem öffentlichen Bereich. Seit 1. Oktober 1993 arbeitet meine Frau auch im Betrieb mit und ist für die Administration innerhalb der Firma verantwortlich; ich fungiere als Ansprechpartner für unsere Großkunden. Unsere Firma handelt mit sämtlichen Baustoffen, wobei wir auch Internorm-Fachhändler sind. Dem Kunden gegenüber treten wir als Generalunternehmer auf, das heißt, daß nicht nur die Baumeisterarbeiten von uns getätigt werden, sondern auch alle weiteren Gewerbeleistungen, wie Zimmerer-, Dachdecker- und Tischlerarbeiten und viele mehr. Derzeit beschäftigen wir rund 60 Mitarbeiter und bilden pro Jahr drei bis fünf Lehrlinge aus. Im Vorjahr entschieden wir uns für einen Neubau einer Produktions- und Lagerhalle am hiesigen Betriebsgelände, wo wir derzeit Fertigteildecken und andere Betonwaren erzeugen. In Euratsfeld besitzen wir eine Filiale und einen Baustoffmarkt (die Firma war ursprünglich dort angesiedelt). Auch verfügen wir über ein Planungsbüro mit modernsten technischen Einrichtungen und dem entsprechenden Fuhrpark an Lkws und Pkws. Wir errichteten beispielsweise die Eishalle in Amstetten, das Kino in Wieselburg, zahlreiche Wohnhausanlagen, viele Sanierungsarbeiten an öffentlichen Gebäuden, etliche Schulen, etwa die Sonderschule, Hauptschule und auch den Kindergarten, wie auch den Bau von viele Großfirmen, aber auch Fassaden wie z.B. für die Raiffeisenkasse in Amstetten. Die Auftragslage durch die öffentliche Hand ist rückläufig. Generell kann gesagt werden, daß die Sanierungsarbeiten im Vergleich zu Neubauten bezüglich des Auftragsvolumens an Bedeutung gewonnen haben.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Wolfgang Jungwirth

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg stellt sich ein, wenn ich finanziell unabhängig bin, und es mir gelingt, neue Kunden zu gewinnen. Erfolg bedeutet für mich auch, in der Gesellschaft als Geschäftsmann anerkannt zu werden. Ich betrachte es als Erfolg, wenn ich einen Punkt erreiche, wo ich sagen kann, ich mache ausschließlich seriöse Firmengeschäfte; dies ist für mich oberstes Prinzip.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich gemeinsam mit meiner Frau und meinen Mitarbeitern als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin in erster Linie ausdauernd. Ich kann lang und viel arbeiten und lege Wert auf Genauigkeit und Pünktlichkeit. Meine Stärke liegt in der Mathematik, das heißt in der Kalkulation meiner Angebote.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Zu Beginn der Neunziger Jahre konnten wir feststellen, daß die Firma sich finanziell fundiert darstellt. Seit meiner Übernahme hat sich die Firmengröße verdoppelt und der Umsatz mindestens verdreifacht.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Nach dem persönlichen Gespräch und den Eindruck, den die Person erweckt - Sympathie ist sehr wichtig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir haben ein gutes Betriebsklima und eine sehr gute Auftragslage. Die Mitarbeiter sehen auch, daß wir ein fortschrittlicher Betrieb sind, der zu den guten Baufirmen gehört, sie sind stolz darauf, bei uns zu arbeiten und wechseln nicht zur Konkurrenz.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Firma nimmt einen großen Teil unseres Lebens ein. Wir gönnen uns aber schon gewisse Freiräume.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Der Zukunft sehen wir sehr positiv entgegen, da sich durch den Bauboom der Sechziger und Siebziger Jahre die Notwendigkeit ergibt, diese Bauten zu sanieren, ein Bereich, der speziell unserer Firma sehr entgegenkommt, da wir über das dementsprechend ausgebildete Personal verfügen. Auch sind wir in diesem Bereich sehr flexibel und können mit den Mitbewerbern sicher sehr gut Schritt halten.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man muß auf eine gute Ausbildung achten, sie ist das Kapital eines Menschen. Man muß viel arbeiten, auf das Geld achten und in kleinen Schritten sein Ziel erreichen. Große Experimente sollte man vermeiden. Auch sollte man sich ein breit gefächertes Kundenspektrum aufbauen, damit man unabhängig von Großkundenaufträgen bleibt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wir planen die Firma zu vergrößern, aber vorrangiger ist, daß wir zu den führenden Unternehmen in der Branche gehören. Wir möchten weiterhin unserem Image gerecht werden, das für Qualität und Zuverlässigkeit steht.

Ehrungen

Ehrungen:

Florianiplakettenträger

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

- Rotarier-Waidhofen/Amstetten
- LCA Umdasch

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