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* Dipl.-HTL-Ing. Mario Mörth

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Vertriebsorientierter Produktmanager
Siems & Klein
1239 Wien, Großmarktstraße 10-12
Produktmanager
Import / Export und Handel allgemein
75
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Profil

Zur Person

Dipl.-HTL-Ing.
Mario
Mörth
15.02.1960
Großpetersdorf
Alexander und Markus
Verheiratet mit Christine
Wandern, Eishockey (passiv)

Service

Mario Mörth
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Mörth

Zur Karriere

Zur Karriere von Mario Mörth

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach zwei Jahren an der HTL für Elektrotechnik brach ich die Schule ab und absolvierte eine Mechanikerlehre in einem Kurbelwellen- und Zylinderschleifwerk mit abschließender Gesellenprüfung. Anschließend arbeitete ich fünf Jahre als Kfz-Mechaniker bei Peugeot und Opel und besuchte nebenbei die Abendschule für Berufstätige am TGM in Wien 20, Fachrichtung Betriebstechnik und Maschinenbau. Nach der Matura war ich drei Monate als Konstrukteur in der Kristallusterbranche tätig und stellte bald fest, daß ich dort fehl am Platz war. Ich wechselte zur Firma Rohe GmbH, einem Kfz-Werkstätten- und Tankstelleneinrichtungsbetrieb, und fand dort meiner Ausbildung entsprechende Aufgaben. Nach 14 Jahren Firmenzugehörigkeit kam ich zur Firma Siems & Klein GmbH, ein Betrieb für Car Wash-Produkte und Kfz-Einrichtungen wo ich als vertriebsorientierter Produktmanager für Verkauf und Marketing der Car Wash Produkte verantwortlich bin.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Mario Mörth
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein Durchhaltevermögen und die dazu notwendige Konsequenz sind die Basis meines Erfolges sowie der Wille immer Neues zu lernen.Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Das Unternehmen ist ein Handelsbetrieb und ich versuche meine Kreativität im Vertrieb einzubringen. Ich greife Ideen auf und adaptiere sie entsprechend unseren Bedürfnissen. Oft braucht man Geduld, um gewisse Dinge realisieren zu können.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wichtig sind gute Mitarbeiter, die sich durch Engagement und Einsatzfreude auszeichnen, denn in der derzeitigen Wirtschaftslage bleibt keine Zeit für lange Einarbeitungsphasen ohne meßbaren Erfolg für die Firma. Es ist ganz wichtig, die Mitarbeiter gemäß ihrer Stärken und Schwächen richtig einzusetzen und auch gute Arbeit entsprechend zu würdigen. Der Einsatz des Innendienstes ist wichtig für den erfolgreichen Außendienst.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Durch die heutigen Möglichkeiten (Internet) kann ich Arbeit mit nach Hause nehmen, aber grundsätzlich ist es mir sehr wichtig, meine Freizeit mit meiner Familie zu verbringen, denn sie gibt mir den nötigen Rückhalt.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich rate der jungen Generation zu Konsequenz und Durchhaltevermögen und niemals Angst vor Veränderungen zu haben.

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