Ing. Alfred Sturma

Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Alfred

Nachname:

Sturma

Geboren am:

30.12.1954

Geboren in:

Wien

Eltern:

Alfred und Maria

Kinder:

Rainer (1988), Agnes (1989), Bernhard (1992) und Petra (1997)

Partner:

Verheiratet mit Mag. Irmgard

Hobbys:

Musik, LP- und CD-Sammlung, Fotografie, Motorrad, Allgemeinbildung, Modellflug und Modellbau

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Lehrtätigkeit als Gastlektor an zahlreichen Universitäten zu den Themen Schwerhörigkeit, Raumakustik und induktives Hören

Service

Alfred Sturma

Sturma

Homepage-1:

www.acs-akustik.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Alfred Sturma

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Mein Interesse für Technik wurde mir von meinen Eltern vererbt. Mein Vater war technischer Leiter einer großen Süßwarenfabrik, meine Mutter arbeitete als seine Sekretärin. Aus einer unteren sozialen Schicht stammend, erreichten sie durch kontinuierliche Lernbereitschaft und Strebsamkeit den Mittelstand. Meinen technischen Interessen folgend besuchte ich eine HTL für Nachrichtentechnik, maturierte 1974 und trat danach bei der Firma Denzel ins Berufsleben ein. Von Anfang an war ich im mittleren Management beschäftigt, was mit der damaligen günstigen Konjunktur für junge Spezialisten zusammenhing. Ich strebte immer verantwortungsvolle und sinnvolle Aufgaben an. Zu meinen Hobbies gehörte die Musik, und ich begann mich auf diesem Gebiet kaufmännisch zu profilieren. Da mich die Tätigkeit innerhalb des Denzel-Konzerns nicht erfüllte, schied ich aus dem Unternehmen aus und machte mich selbständig. Ich begann als erster österreichischer Hersteller mit dem Vertrieb von Lautsprecherboxen. In der Praxis spürte ich den Mangel an kaufmännischen Kenntnissen und an Unterstützung. Dieses Problem führte schließlich dazu, daß ich den Ausgleich anmelden mußte. In dieser schweren Situation konzentrierte ich mich auf mein zweites Unternehmen, den Detailverkauf von hochwertigen HiFi-Anlagen. Nach einem erfolgreichen Start mußte ich die Arbeit unterbrechen und mich für drei Monate dem Zivildienst widmen, was zur Schließung des Geschäftes führte. Um die Schulden abzubezahlen, begann ich nach diversen Ausbildungen als Fahrschullehrer zu arbeiten. Meine Frau, eine AHS-Lehrerin, unterstützte mich sehr. Wir lebten einige Jahre lang sehr bescheiden und schafften es, uns von der finanziellen Belastung zu befreien. Die neunziger Jahre bedeuteten für mich den Neubeginn im Bereich professioneller Beschallungsanlagen und induktiver Höranlagen für Schwerhörige. Ich fand damit eine Nische, die als Basis für meinen Erfolg zu betrachten ist. Es gelang mir, die Generalvertretung von Ampetronic, dem führenden Hersteller mit Sitz in England, zu erhalten. Ich spezialisierte mich im neuen Geschäftsfeld und bin heute im Bereich der Induktionsanlagen anerkannt. Man lud mich auch zu diversen Fachveranstaltungen ins Ausland ein, wo ich für meine Arbeit mit Standing Ovations bedacht wurde. Inzwischen werde ich auch von diversen Universitäten im gesamten deutschen Sprachraum als Gastlektor herangezogen, um über die Bereiche Schwerhörigkeit, Technik, Raumakustik und induktives Hören zu referieren. Beispielsweise werde ich regelmäßig an die Technische Universität eingeladen, wo ich vor Architekturstudenten über barrierefreies Bauen spreche. Schwerhörigkeit ist ein Problem, das zunehmend an Brisanz gewinnt. Knapp 20 Prozent der Österreicher leiden darunter, verursacht durch Umweltlärm, Allergien oder hektische Lebensweise.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Alfred Sturma

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist die persönliche Anerkennung für Leistungen, die einen von anderen unterscheiden. Erfolg bedeutet auch finanzielle Unabhängigkeit und die Möglichkeit, das Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, im großen und ganzen bin ich recht zufrieden. Mein Fachwissen wird anerkannt, ich werde an den Universitäten respektvoll begrüßt und erhalte Applaus für meine Vorträge. Mein persönliches Problem ist, daß ich mit dieser Anerkennung nicht gut umgehen kann. Ich mache ja nur meine Arbeit.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Fachliche und soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit, ein guter Ruf in der Branche, Ehrlichkeit und Menschlichkeit. Bei mir steht der Mensch immer im Mittelpunkt. Als Meilenstein meiner Entwicklung betrachte ich die Auseinandersetzung mit den Theorien von Dale Carnegie. Manche mögen meinen, sein Buch Wie man Freunde gewinnt sei eine Ansammlung von Binsenweisheiten, doch leider halten sich die meisten Menschen nicht einmal daran. In der heutigen Gesellschaft ist jeder sich selbst der Nächste. Ich besuchte einige Carnegie-Kurse, die mein Leben sicher zum Positiven veränderten.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Eine erfolgreiche Entscheidung war die Kontaktaufnahme mit der englischen Firma Ampetronic. Es ist mir gelungen, mit deren Produkten in Österreich eine führende Stellung zu erlangen.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Nach dem Motto Man kann jemanden nicht überholen, wenn man in dessen Fußstapfen tritt! ist Originalität sicher der bessere Weg zum Erfolg.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Als Anerkennung empfinde ich die Dankbarkeit der schwerhörigen Menschen, die meine Arbeit schätzen und honorieren. Es ist ein wunderbares Gefühl, Menschen glücklicher zu machen und ihnen ein Stück Lebensqualität zurückzugeben. Eine Form der Anerkennung, die ich auch schätze, ist die internationale Meinung über meine Tätigkeit, die mir bestätigt, daß der von mir beschrittene Weg der richtige ist.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Das Unternehmen funktioniert ja nur, wenn jeder mit jedem gut auskommt. Daher muß ein neuer Mitarbeiter mit dem Team harmonieren, die Chemie sollte stimmen. Das ist gerade in einer kleinen Firma wie der unseren überaus wichtig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Bei guten Leistungen spreche ich Lob und Anerkennung aus, auch gehen wir nach Abschluß eines großen Projektes gemeinsam essen und feiern. An manchen Tagen, wo weniger zu tun ist, habe ich auch kein Problem damit, wenn meine Mitarbeiter früher Feierabend machen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Flexibilität, Fachkompetenz, Seriosität und ein korrektes Preis-/Leistungsverhältnis. Wir sind sehr stark im öffentlichen Bereich vertreten und statten zahlreiche Bundesorganisationen oder andere Einrichtungen mit unseren Anlagen aus.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich arbeite durchschnittlich 60 oder 70 Stunden pro Woche. Aber als Unternehmer kann ich mir meine Zeit ja frei einteilen, sodaß auch Freiräume für Privatleben und Hobbies bleiben. Die Familie ist mir sehr wichtig.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Weiterbildung ist in unserer Branche und in meiner Firma ein wichtiges Thema. Sowohl ich als auch meine Mitarbeiter besuchen regelmäßig Seminare, Kurse und Produktschulungen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wenn man im Beruf über Leichen geht, lassen sich vielleicht kurzfristig Erfolge erzielen, aber auf lange Sicht kommt man nur mit entsprechender sozialer Kompetenz weiter. Ich halte es für besser, langsam und kontinuierlich Karriere zu machen und so eine solide Basis zu schaffen. Diese Basis sollte möglichst breit und vielseitig sein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte den Status des Unternehmens weiter festigen, internationale Geschäftsmöglichkeiten ausbauen und unsere Tätigkeitsbereiche etwas ausweiten. In den letzten Jahren hat sich die Spezialisierung auf das Segment der Schwerhörigkeit ergeben, künftig wollen wir uns auch etwas mehr mit allgemeinen Beschallungsaufgaben beschäftigen.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Diverse nationale und internationale Normungsausschüsse

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