* Karl Winter
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Winter
Zur Karriere
Zur Karriere von Karl Winter
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Lehre zum Kfz-Mechaniker bei der Firma Opel in den elterlichen Betrieb ein, der sich nach wie vor am selben Standort befindet. Bei BMW Austria eignete ich mir markenspezifischen Kenntnisse an und legte 1977 die Meisterprüfung ab. 1981 übernahm ich den Betrieb als geschäftsführender Gesellschafter und 1989 gemeinsam mit meiner Gattin zur Gänze. Seit 1989 führe ich also den Betrieb eigenständig in zweiter Generation. Das Unternehmen wurde 1955 von meinem Vater gegründet. Grundsätzlich war es ein reiner BMW-Vertragsbetrieb, bis BMW 1989 die Niederlassung Wien gründete und die Händlerschaft aufkündigte. Danach wurden wir BMW-Vertragswerkstättenpartner, was wir bis heute sind. Wir arbeiten im gesamten After-Sales-Bereich, dazu gehören Reparatur, Service, Lackierung, Spenglerei und anderes und verkaufen nach wie vor Autos, wobei wir die Kunden an die Firma Denzel weitervermitteln und die Fahrzeuge selbst ausliefern. Wir verkaufen auch Gebrauchtwagen. Obwohl wir in kleinem Ausmaß auch Kundendienst an Fremdmarken durchführen, liegt der Fokus doch bei BMW. Derzeit führe ich das Unternehmen mit fünf Mitarbeitern.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Karl Winter
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg hängt unter anderem von meiner inneren Zufriedenheit ab. Natürlich muß man viel dafür leisten. Erfolg ist, wenn ein Kunde erstmals zu uns kommt und mit unserer Leistung so zufrieden ist, daß er uns weiterempfiehlt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe auf jeden Fall einiges erreicht - gemeinsam mit anderen -, denn in der heutigen Zeit ist es schon ein Erfolg, einen Betrieb aufrechtzuerhalten. Es könnte natürlich noch mehr sein. Ich teile den Erfolg mit meinem Team.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Eine meiner Stärken besteht darin, daß ich so gut wie immer vor Ort für den Kunden erreichbar bin. Der Kunde schätzt auch, daß ich nicht auf die Führungsrolle beschränkt bin, sondern dank permanenter Fortbildung auch von der Technik etwas verstehe. Sowohl ich als auch meine Mitarbeiter sind stets auf dem neuesten Stand der Technik, weil ich auf laufende Schulung meiner Mitarbeiter achte. Nach ungefähr 30 Jahren Tätigkeit in der Branche steht nicht mehr alleine die Freude an der Arbeit im Vordergrund, die neuesten Technologien in der Autobranche sind aber für mich nach wie vor faszinierend und die Marke BMW ist ja auf einigen Gebieten führend.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Wenn ein Problem auftaucht, ist es grundsätzlich einmal sinnvoll, nachzudenken. Manchmal werden Probleme aus dem Bauch heraus gelöst, da kann es aber vorkommen, daß das Problem nicht aus der Welt geschafft ist. Wenn sich ein Problem nur auf mich bezieht, löse ich es alleine. Wenn es die ganze Firma betrifft, bespreche ich es im Team, höre mir die verschiedenen Meinungen an und entscheide letztendlich selbst.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Für unsere Branche, insbesondere für die Marke BMW, ist das Engagement der Mitarbeiter und ihre Identifikation mit dem Produkt, für das sie verantwortlich sind, sehr wichtig. Die Mitarbeiter sollen interessiert sein und an Schulungen teilnehmen. Ich lege Wert auf gewisse gepflegte Umgangsformen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Stärken unseres Betriebs haben grundsätzlich mit der langjährigen Zusammenarbeit mit BMW zu tun. Wir schreiben die persönliche Annahme sehr groß und wurden bereits zweimal Testsieger in unserem Segment, nämlich Service von der Annahme bis zur Fertigstellung der Reparatur, inklusive Rechnungslegung, Rechnungstransparenz und Fahrzeugübergabe. Dank der Kleinheit unseres Betriebs können wir uns wirklich der individuellen Kundenbetreuung widmen, haben zum Kunden ein sehr persönliches Verhältnis und erzielen auf diese Weise langjährigen Kundenkontakt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
In einem Betrieb unserer Größenordnung sind diese beiden Bereich schwer trennbar. Mir ist der Privatbereich sehr wichtig, weil man nur mit einem gesunden, zufriedenstellenden Privatleben beruflich erfolgreich sein kann. Auch wenn ich eine Trennung von Beruf und Privatleben grundsätzlich für wünschenswert halte, so läßt sie sich in einem Familienbetrieb nicht hundertprozentig erreichen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ein guter Pflichtschulabschluß ist Grundvoraussetzung, weitere Schulungen beziehungsweise Kurse sind sehr empfehlenswert, und das Interesse darf nie weniger werden. Die persönlichen Stärken und Fähigkeiten sind einem jungen Menschen zu Beginn seines Arbeitslebens vermutlich noch unbekannt, kristallisieren sich aber im Laufe der Zeit heraus. Sehr wichtig ist grundsätzlich Leistungsbereitschaft.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich würde gerne mit 60 Jahren nicht mehr arbeiten müssen. Durch die neue EU-Verordnung, durch die die gesamte Händlerschaft der Autoindustrie aufgekündigt wurde, hängt die Branche sozusagen in der Luft, daher lassen sich in unserer derzeitigen Situation Ziele nicht genau formulieren. Mein nächstes Ziel ist es, mit BMW einen unbefristeten Werkstättenvertag abschließen zu können.
Ehrungen
- Dank und Anerkennung von BMW Austria für 40-jährige gute Zusammenarbeit
Mitgliedschaften
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Karl Winter:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
