Zum Erfolg von Wolfgang Schlesinger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg liegt für mich in der Marktpräsenz und im guten Ruf der VA Tech, aber auch darin, in einem Team wie diesem arbeiten zu dürfen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich im Sinne meiner Definition als erfolgreich, weil ich mich in diesem Unternehmen und in meiner Position wohlfühle und große Freude an meiner Arbeit habe.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin mir dessen bewußt, daß ich nur innerhalb des Teams erfolgreich sein kann, deshalb gewähre ich meinen Mitarbeitern ein hohes Maß an Freiheit, wie auch ich von meinen Vorgesetzten Spielräume erhalte, in denen ich mich entfalten kann. Meine Stärken liegen in eigenverantwortlichem Agieren und in meiner Begeisterung an dieser Tätigkeit. Würde mir meine Arbeit keinen Spaß machen, hätte ich in Zeiten wie diesen, meine Aufgaben bereits zurückgelegt. Die Bedingungen des Marktes, in denen es derzeit nur Tiefen gibt, sind nicht sehr motivierend.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Es hängt immer von der Art des Problems ab. Zunächst muß die Ursache herausgefunden werden, ehe eine Lösung festgelegt wird. Diese ist schließlich mit vereinten Kräften umzusetzen. Generell löse ich Probleme so rasch als möglich, in sehr schwierigen Situationen versuche ich aber unbewußt die Entscheidung etwas hinauszuzögern. Entscheidungen treffe ich in den meisten Fällen gemeinsam mit dem Team, weil die Mitarbeiter die Entscheidung schließlich realisieren müssen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wir sind ein junges Team, in dem jeder seine Aufgaben kennt, und können aufgrund unserer guten Zusammenarbeit, gegenseitiger Ergänzung und Hilfestellung Erfolg verzeichnen. Ich kann guten Gewisses sagen, daß wir innerhalb des Unternehmens wie eine große Familie agieren und ein sehr gutes Verhältnis miteinander pflegen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Schulnoten sind für mich nicht alles, ich lege neben fachlichem Wissen Wert auf Individualismus, Engagement und Motivation.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Innerhalb der VA Tech stellt die Abteilung Leitungsbau ein Center of Competence dar, das Manpower und höchstes Know-how bietet. Unsere Stärke liegt in unserer bewußten Kleinheit: Wir nehmen Projekte nur dann an, wenn wir davon überzeugt sind, sie in höchster Qualität abwickeln zu können.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche die beiden Bereiche zu trennen, obwohl derzeit die Arbeit im Vordergrund steht. Es ist mir jedoch bewußt, wie wichtig es ist, abschalten zu können.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ein junger Mensch muß sich überlegen, was er erreichen möchte, und seine Stärken bzw. Talente nutzen. Gute Ausbildung ist ein sehr wichtiger Aspekt des Erfolges, kann aber in keinem Fall die Praxis ersetzen. Deshalb muß sich jeder Absolvent einer Schule oder Universität bewußt sein, daß er mit dem Eintritt in das Berufsleben wieder von vorn beginnen muß. Ein Rat, den ich jungen Menschen ganz besonders ans Herz legen möchte lautet, spontan zu sein und mitunter manche Verordnungen Regeln und Gesetze bei der Umsetzung der Aufgaben zu hinterfragen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein unternehmerisches Ziel besteht darin, das bisher Aufgebaute und Erreichte weiterhin zu stärken. Ich strebe Wachstum im vernünftigen Ausmaß an und möchte noch einige Märkte erschließen, in denen diese Gruppe hohes Know-how hat und von den Auftraggebern als kompetenter Partner eingestuft wird. Privat wäre es schön, mehr Freizeit zu erlangen und das Leben ein wenig mehr genießen zu können.