* Udo Klemen
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Udo Klemen
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der AHS-Matura entschloß ich mich, zusätzlich einen Beruf zu erlernen und absolvierte eine Lehre zum Reprotechniker in einer der damals führenden Unternehmen auf dem Sektor. Heute führe ich mein eigenes Unternehmen mit sechs Mitarbeitern in diesem Bereich.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Udo Klemen
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meinen Beruf mit Freude auszuüben, daß meine Leistungen anerkannt werden und meine Existenz gut abgesichert ist.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich auf dem Weg zum Erfolg, aber das Endziel ist sicher noch lange nicht erreicht.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die erste erfolgreiche Entscheidung war, nach meiner allgemeinen Schulausbildung zusätzlich noch einen Beruf zu erlernen. Eine weitere erfolgreiche Entscheidung war mein Schritt in die Selbständigkeit.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein erster Chef räumte mir alle Möglichkeiten ein, was sich nachweislich sehr positiv für ihn auswirkte und auch mir à la longue sehr viele Vorteile bescherte. Ich wurde von Anfang an mit anspruchsvollen Tätigkeiten betraut, die man in einem größeren Betrieb normalerweise erst nach Jahren übertragen bekommt.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Unsere Branche wandelt sich ständig, weshalb man nicht von einem festen Berufsbild sprechen kann. Das ist kein Problem, aber es ist jeder dazu angehalten, sich ständig fortzubilden.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
In erster Linie wähle ich sie nach ihrer technischen Qualifikation aus. Im Laufe der Zeit kennt man viele der technisch versierten Facharbeiter in dem doch eher kleinen Gewerbe und sucht sich dann innerhalb dieses Kreises die geeigneten Mitarbeiter aus. Zum Teil bildet man diese auch selbst aus. Diesen Weg gehe auch ich.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Mitarbeiter zu motivieren. Eine davon ist, ihnen einen eigenständigen Arbeitsbereich zu überantworten. Ein technisch versierter Facharbeiter wird auch dadurch sehr motiviert, daß er mit Geräten auf dem letzten technischen Stand arbeiten kann. Da mein Betrieb klein und überschaubar ist, habe ich auch einen guten persönlichen Zugang zu meinen Mitarbeitern.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich versuche, mich unseren Mitbewerbern gegenüber fair zu verhalten. Wir verfolgen ein Preisniveau, das keine Anfeindungen der Konkurrenz hervorruft. Im großen und ganzen befinden wir uns in einem guten Einvernehmen mit unseren Mitbewerbern.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Für mich besteht zwischen Beruf und Privatleben kein Unterschied. Die Freizeit ist oft so geplant, daß man sich mit den Personen trifft, mit denen man auch geschäftlich zu tun hat.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte soweit kommen, daß die Firma einen geregelten Ablauf hat, der eine gewisse Eigendynamik entwickelt. Am schönsten wäre es, eine normale Arbeitszeit zu haben und trotzdem mit der eigenen Firma zu operieren.
Ihr Lebensmotto?
Ein besserer Mensch werden.
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